ANTEPROYECTO DE GRADO CONTADURIA PUBLICA 1

IMPLEMENTACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO O CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO EN LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR, CON EL PROPÓSITO DE GENERAR VALOR AGREGADO Y ESTANDARIZAR LOS DIFERENTES MECANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DISEÑADOS PARA EJERCER CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS DECISIONES Y ACCIONES EJECUTIVAS EN LOS DIRECTIVOS EN EL MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN







ENIER ENRIQUE CAAMAÑO FERNANDEZ
JENNYSRUBIELA CUADRADO CALVO
ROSA AMALIA GELES SUÁREZ





FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA
VALLEDUPAR - CESAR, MAYO DE 2008
IMPLEMENTACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO O CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO EN LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR, CON EL PROPÓSITO DE GENERAR VALOR AGREGADO Y ESTANDARIZAR LOS DIFERENTES MECANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DISEÑADOS PARA EJERCER CONTROL YSEGUIMIENTO DE LAS DECISIONES Y ACCIONES EJECUTIVAS EN LOS DIRECTIVOS EN EL MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN


ENIER ENRIQUE CAAMAÑO FERNANDEZ
JENNYS RUBIELA CUADRADO CALVO
ROSA AMALIA GELES SUÁREZ


Anteproyecto del Trabajo de Grado


Profesor
JUAN PABLO SALINAS ARMENTA
Administrador Financiero


FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN
PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA
VALLEDUPAR, MAYO DE 2008
TABLA DECONTENIDO


Página
INTRODUCCIÓN 3
2. OBJETIVOS
2.1 GENERAL 2
2.2 ESPECÍFICO 2
3. JUSTIFICACIÓN 2
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2
4.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. 2
4.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 2
4.3. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA 2
5. MARCO TÉORICO 2
5.1 CONCEPTO DE GOBIERNO CORPORATIVO 2
5.2 ANTECEDENTES 2
5.3 BASES TEÓRICAS 2
6. MARCO METODOLÓGICO 2
6.1. PROCESO DE RECOLECCIÓN DE LAINFORMACIÓN 2
6.2 MARCO LEGAL DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN COLOMBIA 2
6.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2
6.4 PRESUPUESTO DEL PROYECTO 2
7. BIBLIOGRAFIA 2
8. GLOSARIO DE TÉRMINOS 2

INTRODUCCIÓN

Las actuales condiciones en las que se mueve el mundo corporativo tanto en lo estatal como en el ámbito privado, han llevado a preocuparse por asuntos que transcienden la relación Cliente (usuario) – Institución enla prestación del servicio.

En efecto, los mecanismos de participación de los grupos de interés en la gestión pública y las crecientes exigencias ciudadanas no sólo dirigidas a la acción del Estado en la prestación y garantía de los servicios, sino hacia las cualidades y valores de los servidores públicos, ha provocado una presión para la definición de los temas inherentes al buen gobierno, losasuntos éticos y la declaración explícita de las reglas de prestación de los servicios.

Dichas condiciones marcan una tendencia en la administración pública que trasciende el cumplimiento de las normas jurídicas para situarse en pautas de lo que es conocido como Buen Gobierno, las cuales establecen principios y lineamientos de entendimiento entre la organización y sus clientes o usuarios, partesinteresadas, proveedores y ciudadanía en general.  

Para el año 2000, más de 35 países contaban con códigos de buen gobierno. Sectores bursátiles, medios de comunicación, asociaciones o gremios empresariales, fueron los pioneros en la elaboración y divulgación de estos documentos; así mismo, en su orden, las motivaciones para su aparición responde a la necesidad de proteger los derechos de losinversionistas, controlar el uso desmedido de la libertad de prensa y frenar el uso de prácticas empresariales desleales y conflictos de intereses. 
Por ello el concepto se ha venido ampliando para referirse a Responsabilidad Social Empresarial o corporativa como una forma de recoger los postulados éticos al definir reglas claras entre los actores involucrados y guardar el equilibrio entreproducción y sostenibilidad de su entorno ambiental, social, cultural y económico.
1. IMPLEMENTACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO O CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO EN LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR, CON EL PROPÓSITO DE GENERAR VALOR AGREGADO Y ESTANDARIZAR LOS DIFERENTES MECANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DISEÑADOS PARA EJERCER CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS DECISIONES Y ACCIONES EJECUTIVAS EN LOS DIRECTIVOS EN...