Anteproyecto Investigacion 3

DISEÑO DE UNA MATRIZ DE PELIGROS Y FORMULACION DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA CLÍNICA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA S.A,




JOSÉ FERNANDO MESÍAS ROSERO
SANDRA CAROLINA BARRERA TRIANA


NOMBRE DE LOS ASESORES


FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO




PASTO –NARIÑO
2015
DISEÑO DE UNA MATRIZ DE PELIGROS Y FORMULACION DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA CLÍNICA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA S.A,



TRABAJO DE GRADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR EL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


JOSÉ FERNANDO MESÍAS ROSERO
SANDRA CAROLINA BARRERA TRIANA



ASESORES

FUNDACIÓNUNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA


PASTO – NARIÑO
2015

Contenido

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 4
1.1 Descripción del problema 5
1.2 Formulación del Problema 6
1.3 Justificación 6
1.4 Objetivos 7
1.4.2 Objetivo Específicos: 8
2. MARCO REFERENCIA 9
2.1 Antecedes 9
2.2 Marco legal 10
2.2 Marco Conceptual 11
2.3 Marco Teórico 19
2.5 MARCO CONCEPTUAL 26
2.6 Marco Contextual 35
3. METODOLOGÍA 36
3.1TIPO DEINVESTIGACIÓN 36
3.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 36
3.3 HIPOTESIS 37
3.4 FASES DEL PROYECTO 37
4. CRONOGRAMA 38
5. BIBLIOGRAFÍA 39



1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

En Colombia en la última década, la salud ocupacional o ahora llamada seguridad y salud en el trabajo ha tomado un gran impulso apoyada por la legislación Colombiana e Internacional, las cuales pretenden que se brinde ambientes de trabajo segurosy sanos. En este orden de ideas la Clínica Nuestra Señora de Fátima S.A de San Juan de Pasto, quiere alcanzar y por tanto reconoce la importancia que representa el cumplir los requerimientos legales en lo que a seguridad y salud en el trabajo se refiere, al igual que mantener la ejecución de un sistema en esta área, por ser la síntesis para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedadesprofesionales dentro de la Clínica.

En su interés por llevar a cabo tales lineamientos legales, la clínica ,intenta a través del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizar la participación activa de todas las área de la clínica para mejorar las condiciones de trabajo y salud laboral, diseñando una matriz de riesgos por áreas y formulando la estructura del SGSST, demanera que faciliten el bienestar de los trabajadores y la productividad de la Clínica ; con un compromiso por parte de la alta dirección y el presupuesto que sea asignado para su exitosa ejecución.

Teniendo en cuenta que las organizaciones se encuentran sumergidas en constantes cambios a causa de la globalización, es indispensable buscar estrategias gerenciales que permitan que las empresas seancapaces de anticiparse y adaptarse permanentemente a sus competidores, logrando el máximo aprovechamiento de sus recursos. Para lograr esto, es necesaria la implementación de sistemas de gestión que logre direccionar sus actividades en un mundo competitivo y que les permita identificarse como compañías de calidad, y comprometida don la seguridad de sus trabajadores y el medio ambiente.

En elDecreto 1443 de 2014 del ministerio de trabajo, Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Capítulo IV Planificación, Artículo 15. Relaciona que se debe realizar la Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. Aplicando una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todoslos procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando...