ANZORENA, Claudia. The State and the Sexual Division of Labor: Gender Relations Under the new Labor Market Conditions. Utopìa y Praxis Latinoamericana [online]. 2008, vol.13, n.41, pp. 47-68. ISSN 1315-5216.
Páginas: 51 (12561 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
ARTÍCULOS
Utopía y Praxis Latinoamericana / Año 13. Nº 41 (Abril-Junio, 2008) Pp. 47 - 68
Revista Internacional de Filosofía Iberoamericana y Teoría Social / ISSN 1315-5216
CESA – FACES – Universidad del Zulia. Maracaibo-Venezuela
Estado y división sexual del trabajo: las relaciones de género
en las nuevas condiciones del mercado laboral1
The State and the Sexual Division of Labor: GenderRelations Under the
new Labor Market Conditions
Claudia ANZORENA
INCIHUSA-CONICT, Argentina
RESUMEN
ABSTRACT
El objetivo de este artículo es reflexionar
en torno al papel que juegan las relaciones de género, respecto de las medidas que implementa el
Estado, para afrontar los problemas sociales que
acarrea el desempleo producido por las políticas
neoliberales. En las últimas décadas,a pesar de
las transformaciones en el mercado laboral y en
el Estado, las relaciones sociales de género no
parecen alterarse en un sentido profundo, en
cambio se continúa considerando a las mujeres
como portadoras “naturales” de capacidades
orientadas al cuidado de la vida, que las habilitaría a ser las administradoras más aptas de las políticas para paliar la falta de recursos desubsistencia. En las condiciones actuales, parece ser que
uno de los caminos para contrarrestar la dinámica
expulsiva del mercado y contener el conflicto social es reforzar el lugar asignado a las mujeres en
las tareas reproductivas y su desventaja en el
mercado de trabajo.
Palabras clave: Mujeres, trabajo, desempleo,
políticas sociales.
This article discusses the role of gender relations vis àvis the steps taken by the State to mitigate the social problems derived from the
unemployment provoked by neoliberal policies.
During the last decades, notwithstanding the
transformations undergone by the labor market
and the State, gender social relations apparently
have not been deeply modified: on the contrary,
women are still considered the “natural” bearers
of caregiving abilities, thusbecoming the most
apt managers of policies designed to mitigate the
lack of subsistence resources. Under current
conditions, it seems that one of the ways to counter the market’s expulsive dynamics and to contain social conflict is to reinforce the place assigned to women in reproductive tasks, and their disadvantages in the labor market.
Key words: Women, work, unemployment, social policies.1
Una versión preliminar de este trabajo fue presentado como trabajo final del seminario Empleo y organización laboral en el sector educativo, dictado y evaluado por la Dra. Sara Morgenstern (Maestría en Política y
Gestión de la Educación – Universidad Nacional de Lujan).
Recibido: 18-02-2008 · Aceptado: 22-05-2008
Claudia ANZORENA
Estado y división sexual del trabajo
48INTRODUCCIÓN
Estas reflexiones constituyen una elaboración de índole teórico-conceptual para interpretar una situación compleja respecto de las relaciones entre género y empleo. Se trata
de analizar de qué manera las nuevas condiciones en el mercado laboral influyen en los modos de intervención del Estado sobre la vida de una población específica, mujeres con menores a cargo, en hogares afectadospor el desempleo.
El mercado laboral y las intervenciones que promueve el Estado están atravesadas
por relaciones desiguales de clase y de género que dejan a las mujeres en una doble condición de opresión –por ser pobres y por ser mujeres–, que determina, entre otras cosas, las
modalidades de acceso, o no, al sistema educativo.
Las inquietudes que dan origen a este estudio fueron motivadas poralgunas películas
del cine social europeo y argentino surgido en los ’90, que me plantearon dudas respecto
del Estado, el empleo y las relaciones de género. Estas películas condensan significaciones
sociales en torno a las transformaciones del mercado de trabajo y del Estado que comenzaron en los años ‘80 y cuyos efectos aún vivimos, al mismo tiempo que naturalizan las relaciones de género...
Utopía y Praxis Latinoamericana / Año 13. Nº 41 (Abril-Junio, 2008) Pp. 47 - 68
Revista Internacional de Filosofía Iberoamericana y Teoría Social / ISSN 1315-5216
CESA – FACES – Universidad del Zulia. Maracaibo-Venezuela
Estado y división sexual del trabajo: las relaciones de género
en las nuevas condiciones del mercado laboral1
The State and the Sexual Division of Labor: GenderRelations Under the
new Labor Market Conditions
Claudia ANZORENA
INCIHUSA-CONICT, Argentina
RESUMEN
ABSTRACT
El objetivo de este artículo es reflexionar
en torno al papel que juegan las relaciones de género, respecto de las medidas que implementa el
Estado, para afrontar los problemas sociales que
acarrea el desempleo producido por las políticas
neoliberales. En las últimas décadas,a pesar de
las transformaciones en el mercado laboral y en
el Estado, las relaciones sociales de género no
parecen alterarse en un sentido profundo, en
cambio se continúa considerando a las mujeres
como portadoras “naturales” de capacidades
orientadas al cuidado de la vida, que las habilitaría a ser las administradoras más aptas de las políticas para paliar la falta de recursos desubsistencia. En las condiciones actuales, parece ser que
uno de los caminos para contrarrestar la dinámica
expulsiva del mercado y contener el conflicto social es reforzar el lugar asignado a las mujeres en
las tareas reproductivas y su desventaja en el
mercado de trabajo.
Palabras clave: Mujeres, trabajo, desempleo,
políticas sociales.
This article discusses the role of gender relations vis àvis the steps taken by the State to mitigate the social problems derived from the
unemployment provoked by neoliberal policies.
During the last decades, notwithstanding the
transformations undergone by the labor market
and the State, gender social relations apparently
have not been deeply modified: on the contrary,
women are still considered the “natural” bearers
of caregiving abilities, thusbecoming the most
apt managers of policies designed to mitigate the
lack of subsistence resources. Under current
conditions, it seems that one of the ways to counter the market’s expulsive dynamics and to contain social conflict is to reinforce the place assigned to women in reproductive tasks, and their disadvantages in the labor market.
Key words: Women, work, unemployment, social policies.1
Una versión preliminar de este trabajo fue presentado como trabajo final del seminario Empleo y organización laboral en el sector educativo, dictado y evaluado por la Dra. Sara Morgenstern (Maestría en Política y
Gestión de la Educación – Universidad Nacional de Lujan).
Recibido: 18-02-2008 · Aceptado: 22-05-2008
Claudia ANZORENA
Estado y división sexual del trabajo
48INTRODUCCIÓN
Estas reflexiones constituyen una elaboración de índole teórico-conceptual para interpretar una situación compleja respecto de las relaciones entre género y empleo. Se trata
de analizar de qué manera las nuevas condiciones en el mercado laboral influyen en los modos de intervención del Estado sobre la vida de una población específica, mujeres con menores a cargo, en hogares afectadospor el desempleo.
El mercado laboral y las intervenciones que promueve el Estado están atravesadas
por relaciones desiguales de clase y de género que dejan a las mujeres en una doble condición de opresión –por ser pobres y por ser mujeres–, que determina, entre otras cosas, las
modalidades de acceso, o no, al sistema educativo.
Las inquietudes que dan origen a este estudio fueron motivadas poralgunas películas
del cine social europeo y argentino surgido en los ’90, que me plantearon dudas respecto
del Estado, el empleo y las relaciones de género. Estas películas condensan significaciones
sociales en torno a las transformaciones del mercado de trabajo y del Estado que comenzaron en los años ‘80 y cuyos efectos aún vivimos, al mismo tiempo que naturalizan las relaciones de género...
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