Análisis de la incidencia de la R.S.E. en el éxito competitivo de las microempresas y el papel de la innovación
Páginas: 4 (942 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
Ficha de lectura: “Análisis de la incidencia de la R.S.E. en el éxito competitivo de las microempresas y el papel de la innovación” (Universia Business Review)
El artículo que va ser referenciadofue escrito por Dolores Gallardo Vázquez e Isabel Sánchez Hernández, quienes actualmente forman parte de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Extremadura (España); Dolorescuenta en su haber con más de 30 publicaciones en diversas revistas económicas y administrativas durante los últimos años, ha recibido múltiples premios y reconocimientos de contabilidad yadministración, es miembro de organizaciones como AECA, ACODI, ASEPUC y EAA. Mientras que Isabel, posee diversas publicaciones a nivel mundial en diversas revistas de marketing, además es autora del libroMarketing Interno para Innovar en Servicios y hace parte de asociaciones como AIMPN, AEMARK y AEDIPE.
Dolores ha guiado sus investigaciones a través de ejes temáticos como la teoría de la agencia y lacontabilidad de gestión; el capital intelectual su valoración y contabilización; información social, balance social; gobierno corporativo y Responsabilidad Social Corporativa. Isabel ha desarrolladosu trabajo enfocada en la Responsabilidad Social Corporativa enfatizada en la Gestión de los Recursos Humanos; la gestión del cambio organizativo, el marketing interno, la innovación social y lacompetitividad. Las dos han visto influenciadas sus investigaciones por autores como Michael A. Hitt, Wynne Chin, Joshua Margolis, John Walsh, entre otros.
El artículo pretende determinar las relacionesentre tres conceptos claves en la actualidad empresarial: la Responsabilidad Social, el éxito competitivo y la innovación, en esta oportunidad son analizados en un contexto micro empresarial, o seaen aquellas empresas que cuentan con menos de 10 empleados y generan menos de 2 millones de euros anuales. Se tomaron este grupo de empresas porque conforman la mayor parte del tejido productivo...
El artículo que va ser referenciadofue escrito por Dolores Gallardo Vázquez e Isabel Sánchez Hernández, quienes actualmente forman parte de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Extremadura (España); Dolorescuenta en su haber con más de 30 publicaciones en diversas revistas económicas y administrativas durante los últimos años, ha recibido múltiples premios y reconocimientos de contabilidad yadministración, es miembro de organizaciones como AECA, ACODI, ASEPUC y EAA. Mientras que Isabel, posee diversas publicaciones a nivel mundial en diversas revistas de marketing, además es autora del libroMarketing Interno para Innovar en Servicios y hace parte de asociaciones como AIMPN, AEMARK y AEDIPE.
Dolores ha guiado sus investigaciones a través de ejes temáticos como la teoría de la agencia y lacontabilidad de gestión; el capital intelectual su valoración y contabilización; información social, balance social; gobierno corporativo y Responsabilidad Social Corporativa. Isabel ha desarrolladosu trabajo enfocada en la Responsabilidad Social Corporativa enfatizada en la Gestión de los Recursos Humanos; la gestión del cambio organizativo, el marketing interno, la innovación social y lacompetitividad. Las dos han visto influenciadas sus investigaciones por autores como Michael A. Hitt, Wynne Chin, Joshua Margolis, John Walsh, entre otros.
El artículo pretende determinar las relacionesentre tres conceptos claves en la actualidad empresarial: la Responsabilidad Social, el éxito competitivo y la innovación, en esta oportunidad son analizados en un contexto micro empresarial, o seaen aquellas empresas que cuentan con menos de 10 empleados y generan menos de 2 millones de euros anuales. Se tomaron este grupo de empresas porque conforman la mayor parte del tejido productivo...
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