Conducta Organizacional

La conducta organizacional es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones. El comportamientoorganizacional se concentra en estudiar tres áreas que son determinantes en el comportamiento de las organizaciones, el Individuo, los grupos y la estructura. El conocimiento obtenido es aplicado paramejorar la eficiencia de las organizaciones.
Según antes mencionado, la conducta organizacional se concentra en estudiar tres áreas o niveles, los seres humanos a nivel individual, grupal yorganizacional. Teniendo esto como referencia, es necesario que el estudio de la conducta organizacional se complemente de otras ciencias del estudio del comportamiento. Disciplinas como la Psicología, lasociología, la psicología social y la antropología son utilizadas para como un complemento para estudiar el comportamiento organizacional. La aportación de las disciplinas antes mencionada esta acontinuación:
• Psicología por definición es la ciencia que mide, explica y en ocasiones cambia el comportamiento de los seres humanos y otros animales. Los Psicólogos se ocupan de estudiar y tratan deentender el comportamiento individual. La psicología estudia el individuo. Se encarga de entender y desarrollar técnicas para el aprendizaje, la motivación, la capacitación de personal, eficacia deliderazgo y la satisfacción del empleado en el marco laboral.
• Sociología estudia la interacción entre los individuos y entre los individuos y el medio que los rodea. La sociología estudia lainteracción del individuo en su ambiente. Atiende la necesidad del individuo a juntarse en grupos y como ese grupo se ajusta a una cultura organizacional definida.
• Psicología Social se encarga detomar técnicas de la Psicología y de la Sociología y se enfoca en estudiar la influencia que ejercen las personas sobre otras. Grandes aportes provienen de esta ciencia en las áreas de comportamiento...