apa 2
Páginas: 3 (689 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2013
1. Análisis de valor agregado tomando como base la metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.)
Acciones correctivas del AVA
PasosAgregar
valor
necesario
No Necesario
Acción
El empleado debe anotarse en el libro de asistencia al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado.
SI
xInnovar
Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la jefatura de personal.
NO
x
Eliminar
En la jefatura de personal unAnalista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia.
NO
x
Eliminar
El reporte es trasladado al jefede Personal de la Empresa, donde es archivado, par que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana.
NO
x
Eliminar
Al final dela semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidad el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado.
SI
x
Fortalecer
Tomando en cuenta elanálisis de las acciones correctivas AVA podemos observar que la mayoría de pasos que se realizó dentro del proceso de anual de ingreso y egreso del personal no agrega valor al objetivo final, sin embargoel registro de la hora de entrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser innovado y el paso de consolidad el total de llegadas tarde es necesario y la consolidación del mismo se debefortalecer
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan avalos al proceso con la implementación del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal ya automatizado, (Basado en unreloj biométrico) (2 pts.)
Análisis de valor Agregado AVA
Paso
Descripción
¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso?
¿Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlo? ¿Agrega...
Acciones correctivas del AVA
PasosAgregar
valor
necesario
No Necesario
Acción
El empleado debe anotarse en el libro de asistencia al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado.
SI
xInnovar
Luego de transcurridos 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la jefatura de personal.
NO
x
Eliminar
En la jefatura de personal unAnalista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia.
NO
x
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El reporte es trasladado al jefede Personal de la Empresa, donde es archivado, par que al final de la semana sea totalizado el número de minutos ingresados después de las 8 de la mañana.
NO
x
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Al final dela semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidad el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado.
SI
x
Fortalecer
Tomando en cuenta elanálisis de las acciones correctivas AVA podemos observar que la mayoría de pasos que se realizó dentro del proceso de anual de ingreso y egreso del personal no agrega valor al objetivo final, sin embargoel registro de la hora de entrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser innovado y el paso de consolidad el total de llegadas tarde es necesario y la consolidación del mismo se debefortalecer
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan avalos al proceso con la implementación del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal ya automatizado, (Basado en unreloj biométrico) (2 pts.)
Análisis de valor Agregado AVA
Paso
Descripción
¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso?
¿Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlo? ¿Agrega...
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