Aparejador

Panorama actual de la RSC
Estándares y herramientas

• Pacto Mundial. Informes de progreso. • SA8000- derechos laborales • AA1000 (AA1000 AS, AA1000 SES) y ISAE 3000verificación y auditorías dememorias RSC • Global Reporting Intiative (GRI) – elaboración de memorias RSC • ISO 26000 recomendaciones de RSC • Índices de sostenibilidad (DJSI, FTSE4Good, Domini...). Requerimientos y estándares• SGE21 Sistemas de Gestión de la Ética. Forética. • EFR1000 Modelo de Empresa Familiarmente Responsable. Fundación Más Familia • PNE 165010 EX - recomendaciones de sistemas de gestión de RSC
Fuente:AEC

Conceptos vinculados con la RSC
Organización
Desarrollo sostenible Capital reputacional / relacional Activos intangibles Integración estratégica: visión, misión y política acorde con losprincipios RC Responsabilidades RC / aspectos RC – Estructura organizativa Gobierno corporativo

Políticas
Inversión socialmente responsable Generación de riqueza Innovación (I+D+i+r) EcoeficienciaClientes
Consumo responsable Derechos humanos y laborales Cultura corporativa

Inversión
Ciudadanía corporativa

Transparencia Gestión de riesgos

Informe ambiental

Integración localRelaciones sindicales Impactos ambientales (emisiones, residuos, vertidos, consumos...) Empleo, empleabilidad y calidad del empleo Igualdad de oportunidades Conciliación de la vida personal y familiarEvaluación y reconocimiento Donaciones / patrocinios

Códigos de conducta

Triple bottom line

Cadena de suministro responsable Sistema de gestión ambiental / política Actuación avanzada ambientalEstrategia climática

Ciclo de vida de los productos Indicadores laborales Seguridad y salud laboral Desarrollo del capital humano y formación Retención y atracción talento

Filantropía / Proyectosde carácter social

Oportunidades de mercado

Gestión de clientes Cuadros de mando / indicadores clave RC Relación con los distintos grupos de interés Compromiso activo con los grupos de...