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CODIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA
C.A. METRO DE CARACAS

CÓDIGO

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA
C.A. METRO DE CARACAS

PÁGINA

CORP-N-0003
FECHA DE VIGENCIA

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REEMPLAZA

18-12-2009

CONTENIDO

PÁG.

INTRODUCCIÓN

3

ANTECEDENTES

4

JUSTIFICACIÓN

6

BASES LEGALES

8

OBJETIVO Y ALCANCE

11

DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

12

NORMASGENERALES

13

VALORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS

14

PRINCIPIOS ÉTICOS

16

COMPORTAMIENTOS ÉTICOS

18

APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA EN SU REUNIÓN Nº 1.308 DE FECHA 18-12-2009.
DOCUMENTO ORIGINAL EN CUSTODIA DE LA GERENCIA CORPORATIVA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA
C.A. METRO DE CARACAS

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FECHA DEVIGENCIA

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REEMPLAZA

18-12-2009

INTRODUCCION

El presente Código de Ética y Conducta de la C.A. Metro de Caracas, establece los valores y
principios que contribuyen a desarrollar nuevas formas de vinculación y de corresponsabilidad
entre la Empresa y sus trabajadores, promoviendo la cultura de probidad, transparencia y
justicia en los servidores públicos responsables de laprestación del servicio comercial.
Igualmente establece los mecanismos e incentivos que permiten una actuación correcta,
transparente y leal de los trabajadores, quienes al asumir su cargo de servidor público también
asumen el compromiso y vocación para atender asuntos de interés colectivo, además de
adquirir una responsabilidad por sus actos, derivadas de las funciones inherentes al cargo quedesempeña.
El Código de Ética y Conducta de la C.A. Metro de Caracas es una guía que regula la aplicación
de prácticas éticas en las actividades desempeñadas por el personal directivo, empleados,
entrenantes, personas en práctica profesional y en cooperación institucional, efectivos de las
Fuerzas Armadas Nacionales y Funcionarios de Organismos de Seguridad en convenio con la
Empresa, sinperjuicio de las normas especiales que rijan para algunas categorías de
servidores públicos.

APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA EN SU REUNIÓN Nº 1.308 DE FECHA 18-12-2009.
DOCUMENTO ORIGINAL EN CUSTODIA DE LA GERENCIA CORPORATIVA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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CORP-N-0003
FECHA DE VIGENCIA

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ANTECEDENTES

El Estado Venezolano, comprometido ética y moralmente con la sociedad, en el sentido de
obrar de acuerdo con las normas y principios que rijan la conducta de los integrantes de la
administración pública, asume el firme compromiso de combatir la corrupción y promover las
acciones tendentes a incrementar el grado de transparencia en la Administración Pública.En consonancia con el compromiso asumido de promover una política de honestidad
administrativa y de moral pública, la República Bolivariana de Venezuela participó activamente
en la elaboración de la Convención Interamericana Contra la Corrupción, la cual se suscribió
en Caracas en fecha 29 de marzo de 1996, convirtiéndose en el primer instrumento
internacional mediante el cual los Estados deAmérica definen objetivos y adoptan obligaciones,
no sólo desde el punto de vista político sino también jurídico, en la lucha contra la corrupción.
Los Estados Partes, al suscribir la referida Convención, convinieron en considerar la
aplicabilidad de medidas destinadas a crear, mantener y fortalecer las normas de conducta para
el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funcionespúblicas. Estas normas están
orientadas a prevenir conflictos de intereses, asegurar la preservación y el uso adecuado de los
recursos asignados a los funcionarios públicos en el desempeño de sus funciones, crear los
mecanismos para hacer efectivo su cumplimiento, así como propiciar la formación del personal
de los entes y organismos públicos, que asegure la adecuada comprensión de sus...