Apintes de Administración

I. INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.

1.1. Conceptos Básicos de Administración.
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro. Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una transformación radical. La tarea de la administraciónpaso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y en todos los niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y garantizar la competitividad en unmundo de negocios muy competido y complejo.
Según Chiavenato, la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos (humanos, financieros, materiales y de información.) para lograr los objetivos organizacionales.
Definiciones de administración según:
El Dr. George R. Terry la define como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosasmediante otras personas”.
Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.

1.2. La Administración y su Enfoque Interdisciplinario.
La administración, como cualquier otra disciplina, se auxilia de otras ciencias y técnicas para lograr los objetivos de lasorganizaciones, algunas de suma importancia para el contexto administrativo son:
Derecho.- Que da a las organizaciones el marco jurídico para realizar sus funciones, por ejemplo, el derecho laboral, el fiscal, etc.
Sociología.- Como disciplina que estudia el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, auxilia al administrador en la conducción y coordinación de grupos de trabajo hacialos objetivos de la empresa.
Psicología.- Estudia el comportamiento del individuo. Por ejemplo, el reclutamiento y selección del personal se realiza mediante la aplicación de pruebas psicológicas, la motivación y solución de conflictos entre los empleados.
Matemáticas.- Proporcionan a la administración una base científica y objetiva para la toma de decisiones.
Estadística.- Basada en lasmatemáticas, esta disciplina permite al administrador el manejo, agrupación y comportamiento de datos para tomar decisiones.
Contabilidad.- Mediante esta técnica se registran las operaciones que se llevan a cabo en las organizaciones.
Economía.- El administrador, necesita conocer el ambiente macroeconómico y microeconómico para tomar las decisiones más adecuadas para la organización.Informática.- Los sistemas digitales de telecomunicaciones (la web) son herramientas, sin las cuales, el administrador actualmente no podría llevar a cabo sus funciones.

1.3. Importancia y utilidad de la administración
La administración es el medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia, con ella se planea, se organiza, se dirige yse controla el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales, la eficiencia y la eficacia con que las personas trabajan en conjunto para conseguir objetivos comunes depende directamente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa.
La principal utilidad es la toma de decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el desempeño con base enobjetivos determinados, conseguir, controlar y asignar recursos, planear y organizar, y así lograr los objetivos organizacionales.

1.4 Características de la administración
Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

Especificidad: La administración tiene sus propias...