Aplicabilidad De Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional

¿Que relevancia tiene aplicar políticas de salud ocupacional, programas de seguridad e higiene industrial además de programas de medicina preventiva?
el ambiente que rodea al ser humano, es un conjunto cambiante a todo momento, no siempre son manifestaciones positivas, pueden presentarse como peligros que pueden ser a veces tan sutiles difíciles de percibir.Por esta razón necesitamosherramientas que nos ayude a reconocer, identificar, manejar estos riesgos y dichas herramientas están en la aplicación de las disciplinas de la seguridad industrial y la salud ocupacional.
Pues entre otras ventajas está que en que el beneficiado será siempre el trabajador y por ende siendo la “materia prima” de las empresas redundara en una empresa con excelentes niveles productivos algo que le gustamucho a los dueños y accionistas.
Con referencia a la aplicabilidad de SI &SO en mi empresa, si es procedente y conveniente su aplicación, ya que los “hábitat” donde desarrollamos nuestra labores nos exponen a diferentes riesgos.
En consecuencia existe política de salud ocupacional, programas de salud ocupacional con sus subprogramas de medicina preventiva de Higiene y Seguridad, panorama defactores de riesgos, planes de emergencia y algunos otros procesos encaminado todo esto al preservación de la salud e integridad físico-síquica del trabajador.
Las empresa debe propiciar ambientes para que el trabajador desarrolle su “conciencia de seguridad” y el trabajador dejarse mantener en “conciencia”.
el éxito de la prevención de accidentes y conservación de mi salud no esta solo enque exista todo esto en la empresa, si se queda en el papel como letra muerta por dos aspectos: uno no ejecución real por parte de mi empleador y dos por mi no participación activa y consiente en lo concerniente a SI & SO. Sino en la integración de la administración y el trabajador.
2.
La realidad es que muchas veces por falta de asesoramiento, otras por desconocimiento, por problemaseconómicos o por considerar que todas aquellas medidas destinadas a la prevención solo generan gastos y no implican inversiones, hay un muy alto porcentaje de empresas que no reúnen las condiciones para llegar a niveles aceptables de Seguridad y Salud , por lo cual se hallan en infracción, y lo que es peor no protegen el capital humano ni aseguran una calidad de vida laboral a sus empleados.
SALUD YTRABAJO
Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma, pero esta concepción es incompleta; comprender elverdadero significado de la salud permitirá tomar conciencia de su exacta dimensión y apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida.
La calidad y nivel de vida de los hombres y mujeres en una sociedad, están determinados por las oportunidades que cada individuo tiene y logra aprovechar para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen dichasoportunidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en procura del bienestar de todos.
Se destacarán los siguientes aspectos de la salud:
* El físico el cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgo en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la falta de prevención.
* Elmental que es la fuente de la energía del hombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad.
* El social que determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.
El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones...