Seguridad industrial y salud ocupacional a

Páginas: 4 (973 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2011
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL A

Actividad 1

A continuación presento el cuestionario que nos ayuda a obtener los conceptos y herramientas básicas de la Seguridad Industrial y la SaludOcupacional para tener un manejo adecuado de esta área dentro de la empresa constructora.

1. Responder las siguientes preguntas:

• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud paratrabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?

Para uno poder realizar bien sus actividades laborales debe gozar de buena salud, lo cual muchas veces no se logra ya que elestar expuesto a determinado entorno laboral todos los días, tiene determinadas consecuencias para la salud del trabajador, Por esta razón cada empresa debe dotar a todos sus empleados de losimplementos necesarios para proteger la salud y así poder obtener el mayor rendimiento de cada uno de los trabajadores.

• ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar laSalud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

Es evidente que entre más proteja el empleador a su empleado, este último se va a sentir mejor al momento de realizar sus actividades.Haciendo referencia a las obras donde los riesgos de seguridad industrial son muy altos, es todavía más importante contar con personal capacitado en Salud ocupacional y salud industrial puesto que elbeneficio es tanto para el empleado como para el empleador ya que si se llegara a presentar algún tipo de accidente no solo se va a ver perjudicado la el empleado sino el empleador al momento de que suobra tenga que ser retardada por falta de personal.

• Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y SaludOcupacional?

La mejor forma de convencer a los directivos de una empresa constructora es mostrándoles la importancia de preservar la integridad de sus trabajadores ante los riesgos que están...
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