Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

LUIS MENDOZA URBINA

PRESENTADO A:
ANA MARIA GIRALDO

SENA VIRTUAL
ACTIVIDADES SEMANA 2
AGOSTO 11 DE 2012

BARRANQUILLA –ATLANTICO

ACTIVIDAD NUM 1 SEMANA 2

1. Existe una frase que dice: “quien pone el riesgo asume las consecuencias” ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta.
2.¿Existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales? Cuáles pueden ser.
3. ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en laindustria de la construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
4. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

DESARROLLO1. Esto quiere decir que si una empresa contrata a un empleado o a un colaborador sin las respectivas prestaciones de ley y este tiene un accidente de trabajo o le acarrea una enfermedadprofesional debe atenerse a las consecuencias y demandas legales. Además, la empresa puede recibir muchas sanciones hasta incluso el cierre total de la misma. En caso de que el empleado pierda alguno de susmiembros la empresa estará obligada a responder con todos los gastos correspondientes y hasta dicha indemnización y como dice el dicho lo barato sale caro. Es mejor hacer las cosas por el ladocorrecto y no tratar de ahorrarse unos pesos menos.

2. no existe mucha diferencia la salud ocupacional hace parte del sistema general de riesgos profesionales ya que ambas lo que tratan es de promovery proteger la salud de los trabajadores.
3.
DERECHOS. Procurar el cuidado integral de su salud.. Suministrar información veraz y completa sobre su estado de salud.. Colaborar y velar por elcumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de vigías ocupacionales.. Los pensionados por...