Aplicación De La Carrera De Administración Pública En El Actual Ejercicio Gubernamental.

26 de Enero de 2012
APLICACIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN EL ACTUAL EJERCICIO GUBERNAMENTAL.
"Cuando te comprometes profundamente con lo que estás haciendo, cuando tus acciones son gratas para ti y, al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas de buscar la dulce satisfacción de tu vida y de tu trabajo, estás haciendo aquello para lo que naciste"
Gary Zukav
ABSTRACTPresentación de reporte de la aplicación de los conocimientos adquiridos en la carrera de Ciencias Políticas y Administración Pública de la Universidad Iberoamericana Golfo Centro, con la aplicación del modelo DEMING P.H.V.A. en el departamento de recursos materiales del I.S.S.S.T.E.P. organismo descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla, y propuesta del análisis prospectivo.-------------------------------------------------
PALABRAS CLAVE: gobierno, administración pública, recursos materiales, I.S.S.S.T.E.P.
El gobierno y los asuntos públicos son temas que apasionan a los universitarios que estudian Ciencias Políticas y Administración Pública, debido a que es una carrera que se compromete con la responsabilidad social.
La Administración Pública tiene la función de realizarel quehacer administrativo y la gestión del Estado, es la encargada del contacto directo con la ciudadanía para satisfacer las necesidades y las demandas de los gobernados.
Es fundamental la aplicación de la Administración Pública para canalizar las demandas sociales a los sectores correspondientes para resolver y satisfacer las mismas, todo ésto lo logra a partir de la transformación de losrecursos públicos en acciones de salud, educación, infraestructura, seguridad social, vivienda, entre otros.
El motor de la Administración Pública son los funcionarios públicos ya que estos se encargan del trabajo diario para prestar los servicios necesarios así como para la organización de las actividades técnicas permitiendo la planeación.
La planeación gubernamental es una herramienta fundamentalque permite optimizar los esfuerzos, aprovechar los recursos, establecer coordinación para la solución de problemas y satisfacer de manera oportuna las demandas sociales.
El presente trabajo pretende plantear un punto de vista para el análisis y conocimiento real de experiencias laborales en el ámbito laboral de la administración pública específicamente en el Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (I.S.S.S.T.E.P.)
ANTECEDENTES DEL ÁREA DEL TRABAJO
Actualmente laboro en un Organismo Público Descentralizado denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (I.S.S.S.T.E.P.) el cual cuenta con personalidad jurídica y patrimonio propio por decretopublicado con fecha 19 de diciembre de 2003, en el Periódico Oficial del Estado.
El patrimonio propio del I.S.S.S.T.E.P. se establece de acuerdo a las cuotas y aportaciones a cargo de los servidores públicos e instituciones a través de estas aportaciones el Instituto está obligado a otorgar a los servidores públicos, pensionados y jubilados así como a sus familias las siguientes prestaciones:* Las prestaciones de carácter médico que constituyen la medicina preventiva, así como la atención en los riesgos de trabajo, de enfermedades no profesionales y de maternidad.
* Las prestaciones de carácter económico, relativas a pensiones, al fondo de reintegro por separación y al otorgamiento de créditos.
Por lo anterior el I.S.S.S.T.E.P. realiza acciones tendientes a cubrir lasnecesidades de salud y seguridad social de los diversos derechohabientes y beneficiarios, que se encuentran adscritos a los servicios que presta dicho organismo público. Para cumplir con los fines con los que fue creado este Instituto cuenta con Unidades Médicas Familiares 1 y 2, Estancias Infantiles 1 y 2, Centro de Bienestar Social y Cultural, Hospital Materno Infantil, Hospital de Especialidades 5...