Aplicación Decreto Supremo 594

CENTRO DE FORMACION TECNICA
ANDRES BELLO

“APLICACIÓN DE DECRETO SUPREMO 594 EN SUPERMERCADO UNIMARC DE COLLIPULLI”

TRABAJO DE INVESTIGACION
Profesor: CONSTANZA ZAPATA HERNANDEZ

JOSELYN ALBORNOZ
KAREN ALEJANDRA CONTRERAS GARAY
JUAN ARTURO QUIDULEO MORENO
JOHANA REYES

ANGOL, 2012

INDICE

RESUMEN
MAXIMO MEDIA PLANA , ESTRACTO DE INTRODUCCION MARCO TEORICO RESULTADO Y DISCUSIÓNY CONCLUSIONES

CAPITULO I

INTRODUCCION

CAPITULO 1. INTRODUCCION

El Decreto Supremo 594 considera la necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que allí se desempeñan (Decreto Supremo 594), además establece límites permisiblesde exposición ambiental a agentes químicos, físicos y biológicos, corresponderá al servicio de salud fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del código sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el ministerio de salud .
Se entiende por lugar de trabajo las áreas del centro de trabajo,edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o puedan acceder como consecuencia de su trabajo. Se incluyen los servicios higiénicos, locales de descanso, y los comedores.
Mantener los lugares de trabajo en un aceptable nivel de seguridad significa que el trabajador no a de sufrir la exposición a riesgos debido a espacios reducidos, separaciones insuficientes, condiciones deiluminación deficiente, mala distribución de maquinas y equipos, falta de orden y limpieza o falta de un mantenimiento periódico. Todos los citados son factores que además de ser fuentes concretas de riesgo, pueden aumentar la posibilidad de actualización de otros riesgos por los inconvenientes e incluso la incomodidad que provocan.

CAPITULO II

MARCO TEORICO

CAPITULO 2. MARCO TEORICO

Lasdisposiciones generales que siguen referentes a locales, elementos estructurales, sanitarias y ambientales presentes en los mismos tienen su sustento legal en el decreto supremo 594.

2.1. CONDICIONES GENERALES E INFRACTRUCTURA SANITARIA DEL LOCAL DE TRABAJO

Todo trabajo se realiza en un espacio físico determinado, con límites más o menos precisos, ya sea que se realicen en locales cerrados o alaire libre. Cuando los trabajos se realizan en locales cerrados, loa locales deben contar con techumbres, pisos, paredes y ventanales en buen estado, lo cual permite protección contra el frio y reducción del riesgo de accidentes. Además se requiere de una buena ventilación e iluminación general, factores que no solo permiten disminuir los riesgos de accidentes sino que también mejoran la sensaciónde confortabilidad.

Si el trabajo se realiza en espacios al aire libre, también se debe tomar medidas generales para una adecuada protección contra inclemencias climáticas. Entre las medidas sanitarias mas importantes a considerar en el trabajo se encuentran la disponibilidad de agua potable y la existencia de servicios sanitarios (WC y lavamanos). Ambas condiciones necesarias cuando laspersonas permanecen buena parte del día fuera de sus hogares, son exigibles en todo tipo de trabajo, industriales, de transporte, comercio o de servicio. Se requiere tanto para la prevención de infecciones y malestares gastrointestinales, así como para garantizar una confortabilidad mínima en los lugares de trabajo (Decreto Supremo 594).
En caso en que las personas se ven obligadas a alimentarse en eltrabajo, se requiere la existencia de comedores limpios con agua y mobiliario suficiente, a pesar de la extendida práctica en que grandes grupos de trabajadores deben hacer su colación en la calle o en su propio puesto de trabajo. Estas fueron las primeras medidas sanitarias adoptadas en la industria, cuando existía alto riesgo de contaminarse al ingerir alimentos en contacto con metales...