aportaciones acerca del "conflicto"

D1

UNIDAD DE ESTUDIOS PSICOSOCIALES AC
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE AGUASCALIENTES
JORNADA ACADÉMICA DE LA LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
CONFERENCIA
SOBRE EL CONFLICTO
POR
Mtro. Orlando Finochietti Cea
ABRIL 2011

D2.
La propuesta de marco teórico desde donde abordaré el tema del conflicto es desde la Psicología Social planteada en la conferencia previa, por lo cual seguiremostrabajando de alguna manera conceptos e ideas desde esta orientación psicológica.

Esto significa que entre todos podamos complementar con ideas y conceptos de otras perspectivas teóricas que ustedes están trabajando en sus carreras.
Lo que a mí me motiva a trabajar el tema del conflicto desde la Psicología Social planteada, es venir observando la reiteración de conflictos, tanto en el ámbitoPsicosocial, como Sociodinámico, así como Institucional y Comunitario, que buscan su resolución en el exterior del individuo, es decir, resabios de las viejas ideologías que nos decían: ”hay que cambiar el sistema y cambia el individuo”.
Indudablemente, hay que cambiar el sistema social actual, indudablemente este sistema no nos está dando satisfacciones ni produciendo salud, prosperidad ybienestar común, más bien produce sufrimiento, carencia violencia, segregación, etc.
Imaginemos que cambiamos este orden social por un orden mas satisfactorio, prospero, promotor de la salud y generador de bienestar común, donde los segregados sean los menos y serían mejor tratados que actualmente que son los mas y peor tratados. Imaginemos, como diría John Lenon, un mundo mejor.
Acaso nosadaptaríamos en automático y felizmente a esas nuevas estructuras dadas desde afuera de nosotros, aunque hayan sido construidas para nosotros?
En mi opinión, no dejaría de ser bastante conflictivo dado los aprendizajes realizados en la presente estructura social.
Por ello, creo que el cambio comienza por dentro de cada individuo, comienza en su Mundo Interior, para que pueda producir desde ahí, desdeesa relación mundo interno- mundo externo ese cambio deseado.

D3.
¿Qué es una situación conflictiva?
Para nosotros, los Psicólogos Sociales, es una situación que se mantiene en contradicción.
Es una situación que no se resuelve, que no se supera, y que además, se repite con cierta regularidad, sino que sistemáticamente.
D4.
Pares contradictorios
Los pares contradictorios básicos queobservamos son:
Necesidad – Satisfacción
Sujeto - Grupo
Sujeto – Contexto social
Salud – Enfermedad

D5.
¿Qué y como percibimos el conflicto?
Percibimos la insatisfacción
Percibimos la incomodidad
Percibimos al otro como obstáculo
Lo percibimos como mandato también
Lo percibimos como liberación
Lo percibimos como necesario
No lo percibimos, lo vivimos como lo “natural”


D6.
¿Dequé tipo de conflicto podemos hablar y en que nivel de relación con la realidad?
Los conflictos pueden ser de tipo de la sexualidad, del sector de las relaciones interpersonales, físicos, emocionales, etc.
El nivel en que se da o se lo identifica y que se requiere abordarlo puede ser en cualquiera de los tres niveles descriptos anteriormente:


D7.
Psicosocial: que es la relación delsujeto consigo mismo y con su grupo inmediato.
Aquí el abordaje puede ser individual
Socio-dinámico: que es la relación del sujeto en tanto grupo con otros grupos y la sociedad.
Aquí puede ser de grupo familiar, por ejemplo.
El nivel institucional y/o comunitario: que son las relaciones entre instituciones y la comunidad.
Aquí el abordaje puede ser con toda una Institución o una comunidadcompleta.

D8.
¿Qué criterios tenemos para observarlo y definirlo?
Tenemos varios criterios:
Roles cristalizados o estereotipados
Pautas morales sociales rígidas
Patrones culturales de otro contexto o de otro tiempo socio-económico
Prejuicios
intolerancia


D9.
¿Qué papel juega el conflicto intrapsíquico? (interior a cada sujeto)
Juega dos papeles:
1. Es el foco de atención del...