“Aportaciones De Las Antiguas Civilizaciones Al Campo De La Administración”

El estudio de tiempos y movimientos es una herramienta para la medición de trabajo, el principal objetivo de Taylor era eliminar los tiempos muertos que se producían en la labor de los obreros yaumentar su productividad y eficacia teniendo en cuenta un factor muy importante: el tiempo. Taylor descubrió que se podía producir mucho más en menos tiempo si se aplicaban sus principios teóricos en elque se hace un estudio detallado de los tiempos y los movimientos, actualmente todas o por lo menos la mayoría de las empresas cuentan con horarios de trabajo establecidos, los cuales pueden variardependiendo de las necesidades o requerimientos que el patrón o la empresa soliciten hoy en día existen horarios de medio tiempo hasta horarios de 12 o hasta 24 horas continuas.

Uso de la regla decálculo: El uso de reglas de cálculo e instrumentos similares por ahorrar tiempo, se utilizó para medir y establecer parámetros de rendimiento en el trabajo, al principio fueron sustituidas por lascalculadoras y actualmente son las computadoras las que hacen dicho trabajo, ya que en ellas es mucho más fácil hacer todo tipo de escalas, mediciones e incluso graficas para medir y justificar elrendimiento de uno o varios trabajadores.

Estandarización de herramientas .Para Taylor una de los principios que había que aplicar era la estandarización de los métodos y procesos de trabajo y en laestandarización de máquinas y equipos, herramientas e instrumentos de trabajo, materias primas y componentes, con el fin de reducir la variabilidad y la diversidad en el proceso productivo y, porconsiguiente, eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia, en toda empresa se maneja una área de desperdicio o de material sobrante el cual es reciclado o procesado para obtener mayor producción oen este caso menos perdida por el sobrante de material, además de que toda empresa debe tener un proceso de producción perfectamente bien estudiado y estructurado par desperdiciar el menor material...