Aportaciones de Taylor

Aportaciones de Taylor
Aportaciones a la administración. Se ha calificado a Frederick W. Taylor como “padre del movimiento científico,” por haber investigado en forma sistemática el trabajo humanoy haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico. El estudio lo realizo a través de la observación de los métodos utilizados por losoperarios.
Taylor se percata de la universalidad de la administración.
Como consecuencia de su observación de los procesos productivos en la Midvale Steel, Taylor llegó a las conclusiones:
Noexistía ningún sistema efectivo de trabajo
No había incentivos económicos para que los obreros mejoran su trabajo
Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científicoLos trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes
Las aportaciones de Taylor, podemos decir que elaboró un método para estudiar los tiempos y movimientosdel trabajo, base de sus principios de dirección operativa.
Tiempos y Movimientos
Consistieron en analizar escrupulosamente el tiempo que toma o debería tomar una maquina o un trabajo paraefectuar un proceso dado.
Con la ayuda de un reloj, cronometro y obtuvo métodos ideales de trabajo, basándose en el perfeccionamiento de los mejores elementos del proceso de trabajo de los distintosobreros. Buscaba suprimir los movimientos equivocados, lentos e inútiles.
Principios de Dirección de Operaciones
Selección científica y preparación del operario. A cada trabajador se le debe asignar latarea más elevada que él pueda desarrollar de acuerdo con sus aptitudes.
Subrayó la importancia de la selección y preparación de los obreros.
Establecimiento de cuotas de producción. Cadatrabajador debe producir en su proceso cuando menor cierto volumen nunca inferior a la cuota establecida.
Proporcionar incentivos salariales. Se deben asignar
Planificación centralizada.
Integración...