aportes de la administracion

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS


Tarea
Aportes a la administración

Catedrático
Lic.: Carlos Martínez

Alumno
Samuel Antonio Ortega Fugon

Cuenta
201330040067

EL PROGRESO, YORO HONDURAS







Introducción

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, hautilizado un cierto grado de administración, la cual se emplea en cualquier tipo de empresa ya que a través de aquélla se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividadorganizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete inter espacial, siendoimprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social. La administración es sin duda fundamental para lograr la máxima productividad y calidad en cualquier actividad. Con la globalización, esta disciplinase ha convertido en factor decisivo para competir en los  mercados internacionales.












Frederick W. Taylor



-Principio de planteamiento
sustituir en eltrabajo el criterio individual del operario.

-Fundador de la administración científica.

-Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

-Al trabajador se le diera educación científica.

-Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.

-Los empleados deben capacitarse en un área específica dela organización, para que así las normas sean cumplidas.

-Debe cultivarse una atmosfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.

-Debe existir un orden jerárquico.

- Selección científica de los trabajadores.











Henry L. Gantt



-Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, lacual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.

Diagrama de Gantt

-El diseño de un sistema de incentivos. 
-También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento parael mejor desarrollo de los trabajadores.

Frank y Lillian Gilbreth



-Utilizaron el cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos de trabajo.

-Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso.

-Elaboraron un modelo de labor administrativa, que denominaron proceso de trabajo.

-Demostraron la importancia del uso de estadísticas para lograr lamejora continua.

-Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeación del trabajo y en la determinación de tiempos.

-También destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.

Henri Fayol



Considerado padre de la teoría de la administración moderna.
El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:

-La división deltrabajo.
- La aplicación de un proceso administrativo. 
- La formulación de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas. 

Fayol identifico cinco reglas de la administración:

- Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana. 

- Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.

- Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a losempleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.

- Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.

- Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.









Hugo...