Aportes De Los Teoricos En La Toma De Decisiones
Páginas: 9 (2196 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
APORTES DE LOS TEORICOS EN LA TOMA DE DECISIONES
DECISIONES EMPRESARIALES
Presentado Por:
YURLEIVIS CORREA
VANESSA MIRANDA
Docente:
ALEJANDRO BARRIOS
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
X SEMESTRE NOCTURNO
CARTAGENA DE INDIAS, D.T. Y C.
2011
INDICE
* INTRODUCCION…………………………………………………………3
*OBJETIVOS……………………………………………………………….5
* MARCO TEORICO……………………………………………………….6
* APORTE DE LOS TEORICOS EN LA TOMA DE DECISIONES…..10
* CONCLUSION……………………………………………………………12
* BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………..13
INTRODUCCION
Las actuales concepciones administrativas y las diferentes teorías de la administración son los resultados de un proceso iniciado en labores de lahumanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzarobjetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvieron los diferentes teóricos de la administración para realizar ciertos procedimientos utilizados para una buena administración y a la vez ayudar a la toma de decisiones.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol yde Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos, viene a ser uno de los medios más efectivos para la tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación a lasdecisiones empresariales.
De la misma manera la teoría humanística intento explicar la racionalidad de la toma de decisiones y la importancia de estas.
La buena toma de decisiones permite vivir mejor. Nos otorga algo de control sobre nuestras vidas. De hecho, muchas de las frustraciones que sufrimos con nosotros mismos se deben a no poder usar la propia mente para entender el problema dedecisión, y el coraje para actuar en consecuencia. Una mala decisión puede obligarnos a tomar otra mala decisión, como dijo Harry Truman: "Toda mala decisión que tomo va seguida de otra mala decisión".
Las decisiones racionales generalmente se toman sin darnos cuenta, quizás de manera inconsciente, podemos comenzar el proceso de consideración. Lo mejor es aprender el proceso de toma de decisionespara decisiones complejas, importantes y críticas. Las decisiones críticas son aquellas que no pueden ni deben ser objetivos incorrectos, debemos preguntarnos: ¿qué es lo más importante que estoy tratando de lograr en este caso?
OBJETIVOS
* Descubrir cuáles fueron los diferentes aportes que dieron los teóricos a la toma de decisiones.
* Definir los pasos más relevantes de la teoría delenfoque anatómico, de la administración científica y la teoría de la organización.
MARCO TEORICO
La Escuela Clásica de la Administración, cuyos representantes principales fueron Frederick W. Taylor (Administración Científica) y Henri Fayol (Enfoque Anatómico), constituye un modelo de administración utilizado ampliamente por las empresas americanas y europeas en las primeras décadasdel siglo pasado. Este enfoque apunta a la mejora de los métodos de trabajo e intenta, con la propuesta de principios técnico - organizativos crear una ciencia de la administración.
La Escuela Humanística ha hecho otro aporte a la administración con sus investigaciones acerca del Liderazgo. Este aspecto se relaciona con la capacidad que tienen las personas para motivar a otros mediante el...
DECISIONES EMPRESARIALES
Presentado Por:
YURLEIVIS CORREA
VANESSA MIRANDA
Docente:
ALEJANDRO BARRIOS
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
X SEMESTRE NOCTURNO
CARTAGENA DE INDIAS, D.T. Y C.
2011
INDICE
* INTRODUCCION…………………………………………………………3
*OBJETIVOS……………………………………………………………….5
* MARCO TEORICO……………………………………………………….6
* APORTE DE LOS TEORICOS EN LA TOMA DE DECISIONES…..10
* CONCLUSION……………………………………………………………12
* BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………..13
INTRODUCCION
Las actuales concepciones administrativas y las diferentes teorías de la administración son los resultados de un proceso iniciado en labores de lahumanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzarobjetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvieron los diferentes teóricos de la administración para realizar ciertos procedimientos utilizados para una buena administración y a la vez ayudar a la toma de decisiones.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol yde Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de la Administración Científica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos, viene a ser uno de los medios más efectivos para la tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación a lasdecisiones empresariales.
De la misma manera la teoría humanística intento explicar la racionalidad de la toma de decisiones y la importancia de estas.
La buena toma de decisiones permite vivir mejor. Nos otorga algo de control sobre nuestras vidas. De hecho, muchas de las frustraciones que sufrimos con nosotros mismos se deben a no poder usar la propia mente para entender el problema dedecisión, y el coraje para actuar en consecuencia. Una mala decisión puede obligarnos a tomar otra mala decisión, como dijo Harry Truman: "Toda mala decisión que tomo va seguida de otra mala decisión".
Las decisiones racionales generalmente se toman sin darnos cuenta, quizás de manera inconsciente, podemos comenzar el proceso de consideración. Lo mejor es aprender el proceso de toma de decisionespara decisiones complejas, importantes y críticas. Las decisiones críticas son aquellas que no pueden ni deben ser objetivos incorrectos, debemos preguntarnos: ¿qué es lo más importante que estoy tratando de lograr en este caso?
OBJETIVOS
* Descubrir cuáles fueron los diferentes aportes que dieron los teóricos a la toma de decisiones.
* Definir los pasos más relevantes de la teoría delenfoque anatómico, de la administración científica y la teoría de la organización.
MARCO TEORICO
La Escuela Clásica de la Administración, cuyos representantes principales fueron Frederick W. Taylor (Administración Científica) y Henri Fayol (Enfoque Anatómico), constituye un modelo de administración utilizado ampliamente por las empresas americanas y europeas en las primeras décadasdel siglo pasado. Este enfoque apunta a la mejora de los métodos de trabajo e intenta, con la propuesta de principios técnico - organizativos crear una ciencia de la administración.
La Escuela Humanística ha hecho otro aporte a la administración con sus investigaciones acerca del Liderazgo. Este aspecto se relaciona con la capacidad que tienen las personas para motivar a otros mediante el...
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