Aportes Para El Desarrollo Humano

Páginas: 16 (3902 palabras) Publicado: 12 de diciembre de 2012
F O N D O D E
M I N I P R O Y E C T O S
Reglamento para la presentación
y calificación de solicitudes y
seguimiento de proyectos
Guía para presentación de
solicitud al FMPREGLAMENTO PARA LA PRESENTACION Y CALIFICACION DE SOLICITUDES Y
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS
1. PRESENTACION
Aportes para el Desarrollo Humano (Aportes), institución sin fines de lucro, pone al servicio
de lasorganizaciones sociales de base el Fondo de Mini Proyectos (FMP), auspiciado por la
agencia de cooperación alemana PAN PARA EL MUNDO.
El Fondo tiene la finalidad de apoyar a las organizaciones sociales de menores recursos en el
país, con el financiamiento de iniciativas económicas y sociales que promuevan el desarrollo
local, el fortalecimiento de sus organizaciones y/o la calidad de vida de susintegrantes; bajo
la perspectiva de equidad de género y la de mejorar la participación de la sociedad civil en
la gestión de su comunidad.
En este sentido, se apoyarán iniciativas que promuevan:
• La solución de un problema dentro de su comunidad o distrito, bajo mecanismos de apoyo
solidario y/o en conjunto con otras instituciones.
• La protección del medio ambiente, la preservación delos recursos naturales y la agricultura
sostenible.
• Actividades productivas o comerciales dirigidas por organizaciones de mujeres o que
generen fuerza laboral femenina.
• Espacios de concertación y/o de formación sobre derechos humanos, participación
ciudadana, mecanismos de lucha contra la pobreza, organización u otros temas de interés
social o comunal.
2. CARACTERISTICAS DEL FONDOEl Fondo de Mini Proyectos (FMP) es un fondo concursable, vale decir, que los recursos
anuales no reembolsables que se otorgan al mismo, se repartirán entre los mejores proyectos
que se le presenten.
Las iniciativas o proyectos deberán ser revisadas y avaladas por un Organismo No
Gubernamental de Desarrollo (ONG) u otra Institución, que asesorará a la Organización de
Base en: laadministración de los recursos, en aspectos técnicos y en la presentación de los
informes de avance al FMP.
Para cumplir con este rol, la institución se inscribirá previamente en el registro de Avales que
tiene la Secretaría técnica del FMP.
Secretaría técnica del FMP
La Secretaría Técnica del FMP a cargo de Aportes, es la instancia de coordinación y
administración del Fondo; quien, delegará enel Comité de Aprobación Ad hoc, la evaluación
y aprobación de los proyectos.
Periodo de Ejecución del Proyecto;
La Actividad o Proyecto deberá realizarse en plazo máximo de un (1) año.
Monto que se financia:
El monto dependerá del requerimiento cada proyecto, siendo el máximo de US $ 3,000.-
(Tres mil Dólares Americanos).
Qué se puede financiar:
• Capital de Trabajo
(gastos paraactividades).
• Equipos básicos indispensables para la implementación del proyecto, que se adquieran
bajo propiedad y uso exclusivo de la organización solicitante.
• Contratación de mano de obra
calificada y/o profesional de terceros cuyos honorarios profesionales no superen el 15 %
del monto solicitado al FMP.
• El apoyo se dará como ayuda única, sin compromiso de continuidad.

F O N D OD E M I N I P R O Y E C T O SBeneficiarios
Los beneficiarios pueden ser cualquier tipo de organización social de base, urbana o rural,
que cuenten con una directiva, reglamento de funcionamiento y experiencia de trabajo
conjunto de por lo menos seis meses antes de la presentación de su solicitud. Entre las
organizaciones beneficiarias están:
Club de Madres, Juntas Vecinales, Comité delVaso de Leche, Comedores Populares, Comedores
Infantiles, Central de Comedores, Comité Distrital de Autodefensa, Comités de seguridad
ciudadana, Comité de Mujeres Organizadas, Asociación de Productores, Asociación de
Comerciantes, Federación de Campesinos Agrarios, Comunidades Campesinas, Movimiento
religioso de cristianos, Asociación de victimas de la violencia política, Organizaciones...
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