apple vs microsoft

Bill Gates versus Steve Jobs


¿En que diferían los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?
La forma de liderar de Steve Jobs era muy diferente a la de Bill Gates. Una de las principalesdiferencias es la arrogancia con la que Jobs influía en sus colaboradores quien en ocasiones llegaba al punto de intimidarlos u ofenderlos en su manía por el éxito lo que le ocasionó algunosproblemas sin embargo a pesar de su forma de liderar tenía un bajo porcentaje de rotación en su empresa. En cambio Bill Gates demuestra ser un líder más eficaz en las relaciones personales lo que le facilitoinfluir en forma positiva al momento de transmitir el sentido de entrega al trabajo y la obtención del éxito de la empresa a sus colaboradores. A Gates le interesaba mucho que sus colaboradores sesintieran satisfechos en sus sitios de trabajo para que dieran lo mejor en su trabajo. Algo que queda muy claro es que ambos son excelentes líderes innovadores y sin duda muy exitosos aunque cada unotiene su propio estilo.
Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs.
Las practicas gerenciales que Gates desarrollo llevaron a Microsoft a la cúspide del éxito. Gates reconoció quenecesitaba mucha ayuda profesional para administrar la compañía y que debía rodearse de los mejores. El junto con un gran equipo de líderes brillantes fueron modelando Microsoft al gigante que es hoy.Algo que se puede resaltar en Gates es el enfoque en su gran visión y en todo lo que tuvo que hacer para lograr mantenerla en sus colaboradores y su empresa. En cambio Jobs, aunque al principio obtuvoun gran impacto en el lanzamiento de sus productos tales que logro opacar su competencia (Microsoft), cometió algunos errores que significaron el retraso del éxito de su compañía. Jobs llego al puntoque desistió de su visión vendiendo casi todas sus acciones dejándola abandonada por una década. Sin embargo luego retomo su visión y logró levantar Apple con innovadoras ideas y nuevos productos....