Apreciación De Puesto De Trabajo

Apreciación de Puesto de Trabajo: Conductor de Equipo Pesado (Mezclador)

Autor: / Hugo Butron

Fecha: 04 / 03 / 2009

Apreciación de Puesto de Trabajo
Criterio para la apreciación: • Seplanteó la estrategia de observación y análisis de las actividades del puesto de trabajo, con el fin de poder obtener una estimación representativa de las condiciones ergonómicas de las posturas detrabajos y las condiciones en términos generales del referido puesto de trabajo. El estudio se realizó bajo la técnica de observación de tareas y entrevista al trabajador.

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Breve descripción delmodelo aplicado: • En el modelo aplicado se recopila la información sobre los antecedentes de daños a la salud en el puesto, factores favorables y factores desfavorables detectados y las consecuenciasdetectadas.

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Presentación de resultados • • • • Puesto de trabajo: Conductor de Mixer Trabajador entrevistado: Rigoberto Morales Antigüedad en el puesto: 1 año Brevedescripción de las actividades del puesto: Despacho de concreto Revisión de la unidad Limpieza del vehículo Antecedentes de daños a la salud: En la entrevista realizada, el trabajador manifiesta quealgunas veces presenta dolencias en la espalda al finalizar la jornada de trabajo, aunque él lo atribuye al cansancio. Factores favorables detectados: Conocimiento en el manejo del equipo y de lasáreas de trabajo. Buen desenvolvimiento en el trato con el cliente. Factores desfavorables detectados: Movimientos inadecuados para realizar la actividad de colocación y desmantelamiento de los canales delMixer. Edad: 34 años

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Factores de Riesgo: 1.- Factores biomecánicos (antropometría del espacio y condiciones de trabajo)

• • • • • •Conclusiones: El espacio de trabajo y las condiciones se observan confortables. El aire acondicionado del equipo funciona adecuadamente, la cabina es bastante hermética, los asientos pueden ser...