aprender de los errores

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SAN MARCOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DECIMO SEMESTRE
LICDO. MIGUEL








TEMA:
RESUMEN LIBRO FORBES
Aprender de los errores




NOMBRES: CARNÉ:
Diego Oswaldo barrios Ardiano 2010-44465
Jorge armando Dionicio ramos 1999-41514
Araseo Francisco Miranda Miranda 2001-41350
Ananias eliezer santosmiranda 2004-40991



2014









INTRODUCCION
la vida humana está inmersa en un mundo de negocios tanto en bienes y servicios para beneficio propio y de los demás por medio de las necesidades que puedan satisfacer a estas así nos podemos dar cuenta que las competencias entre estos negocios llevan a mejorar las necesidades y características para llegar al cliente como tambiénexisten conflictos como incertidumbres, de estas empresas y sus fundadores en la cual relata los libros de Forbes en la cual se detalla la vida empresarial en algunos de los hombres más exitosos del mundo, donde se revelan los secretos que los llevaron al éxito, más allá de las crisis, incluso como aprendieron de sus propios errores. Mediante testimonios dados por ellos mismos donde relatan cómo hanllegado a ser los empresarios y especialistas del mundo de las finanzas, economía y los negocios, donde encontraremos los conflictos y soluciones que dieron a sus problemas
























OBJETIVO

GENERAL:

Desarrollar la capacidad de aprender e interpretar de las experiencias de vida de los hombres de diversos negocios para poder ser aplicados a nuestrasexperiencias.

ESPECIFICO:
analizar las diversas circunstancias que ocasionaron sus problemas
ver qué soluciones le dieron a los conflictos encontrados
analizar la moralidad y teorías que utilizaron para emprender su negocio
aprender de sus habilidades como de sus frases las cuales aplicaban a su vida









APRENDER DE LOS ERRORES
AARON SMILLS
(se fuerte y valiente frente a losobtaculos)
El 11 de diciembre de 1995 se celebró la fiesta de cumpleaños de aaron quien era el propietario de la fábrica de textiles conocida como Maiden mills la cual esra la más antigua y grande de Massachusetts, Lawrence.
El crecimiento de la fabrica es gracias a un producto denminado porlatec (tela sistetica suave y peluda) la cual esra una de sus principales ventas ante clientes como veany lands de estos abrigos (elaborados en 80% de plástico) la venta de estos productos llego asta los 400 millones de dólares y existiendo hasta 52 nacianalidades de trabajadores, sin embargo el crecimiento exponencial de la fabrica provoco cierres de otros negocios y posteriomente dando una huelga conocida como “pan y rosa”. En esta misma fecha surguio un incendio en la fabrica en la cual almomento de que llegaron a esta aaron no pensó en nada más que lo que se estaba quemando no era su herencia sino las 3 generaciones de trabajo que tenía la fabrica desde que había sido fundada en 1906 por Henry (abuelo) el cual comenzó vendiendo tropos de ropa en un carro y hasta 1956 con aaron en la fábrica se mudó a Lawrence en el cual comenzó a trabajar después de la universidad.
Para los 3100hombres que trabajaban en la fabrica representaba un empleo digno en el cual tenía un salario de 2 dólares más la hora que en otras fábricas. Una vez calmado el incendio se constató que era uno de los 10 más grandes incendios de estados unidos.
Entre los informes de daños estaba que nadi

e había muerto que contaban con un seguro de 300 millones y que seguía de pie la maquina fin 2 así después deconocer el informe ordeno una junta para un anuncio a sus trabajadores en la cual anuncio que se reconstruiría la fabrica y el 14 de diciembre reafirmo dicho anuncio en la cual anuncio que se pagarían los salarios normales hasta que se reinstaurara la fabrica correctamente
Entre su bibliografía se menciona que el nació en Brooklyn en 1925 siendo el cuarto hijo y graduándose en 1947 al ingresar...