APRENDER DEL FRACASO PARA LIDERAR EFECTIVAMENTE

APRENDER DEL FRACASO PARA LIDERAR EFECTIVAMENTE
¿Cómo aprender del fracaso? Los profesionales y directivos que toman iniciativa y buscan la excelencia pueden cometer más errores y recibir máscríticas. Si eres una de estas personas debes prepararte para aprovechar las enseñanzas del fracaso.
El hombre es el único animal que tras haber tropezado dos veces con la misma piedra, se vuelve y le da unapatada. Y es que no se aprende de fracasar, se aprende de superar los fracasos. 
Si quieres mejorar tu vida profesional tras un fracaso puedes emplear una técnica de autoevaluación mediante cincopreguntas: qué puedo aprender, qué hubiera hecho diferente, qué competencias debo entrenar, de quién puedo aprender y cuál es el próximo paso.
En esta Guía para aprender del fracaso  10 estrategias parasacar partido a los errores y para obtener logros con más facilidad.
1. Prepárate para fracasar y para aceptar sus consecuencias: Fracasar sigue siendo un estigma. Culturamente nos educan para sentirdesprecio (o indiferencia, que es aún peor) por aquellos que no son capaces de tener los éxitos sociales y profesionales suficientes, tendencia que se agudiza en un mundo cada vez más global ycompetitivo.
2. No temas al fracaso pero prepárate para prevenirlo: Para evitar el fracaso, conócete. Elige metas, métodos y plazos realistas y ajustados a tus competencias, a tus intereses y al contextopersonal y profesional que vives.
3. Aprende de tus fracasos pero no los idealices: Para reinventarse como emprendedor pareciera que uno tenga que tatuarse su primer mandamiento, no fracasas, aprendes.Pero del fracaso muchas veces solo se aprende que la vida es dura. No lo idealicemos.
4. Anímate a asumir riesgos aceptables y a perseverar: Una parte de la reformulación verbal que rodea lareinvención del concepto fracaso puede ser fruto de la burbuja emprendedora pero es importante recordar que los profesionales, directivos y organizaciones que crecen e innovan son los que asumen riesgos.
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