Aprender A Ser Mas Flexible
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2015
Foro 1
¿Cuál es el rasgo que más admira en un líder?
Buenas noches Alejandra, compañeros:
A través de las lecturas para esta semana 7, vimos los rasgos que pueden conformar un líder, aunqueinvestigando y de acuerdo a varios autores, observé que no hay una lista 100% precisa de rasgos aceptada, a su vez no todos los líderes poseen todos los atributos. Tal como menciona la lectura de Keith yDavis|John W.Newstrom (1999), se deben considerar como competencia o recursos personales que se pueden desarrollar y usar, o tal vez no. Por ende, el hecho de que uno no sea fuerte o carismático nosignifica que no puedas ser un buen líder, se pueden desarrollar y cultivar con perseverancia y esfuerzo.
Ahora bien, uno de los rasgos que más admiro es la flexibilidad y capacidad de adaptación enun líder. Este rasgo en particular lo mencionó debido a la situación actual que estoy viviendo en mi trabajo, el cual mi jefe tuvo que enfrentar algunas crisis con bastante capacidad de adaptacióna escenarios complejos y desfavorables. Esto me ha servido para aprender bastante sobre su postura ante problemáticas ya que la flexibilidad es una capacidad que se debe cultivar por medio de lapaciencia, tolerancia, una mente abierta al cambio etc. Debido a que uno se va ajustando a diferentes situaciones, se adapta ante las presiones que uno puede encontrar en el camino, a los cambios deentornos y condiciones de trabajo, tanto climáticas, disciplinarias, organizativas, logísticas entre otros. Es por ello que la flexibilidad nos permite moldear nuestras necesidades teniendo en cuentael ambiente y las posibilidades que este nos ofrezca, y suplir con nuestro esfuerzo aquellas faltas existentes para superar limitaciones que el entorno nos imponga.
Davis, Keith y Newstom, John(1999) Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw-Hill. (Cap.7)(Undécima edición).
Artículo “Aprender a ser más flexible” (2012). En paz y armonía. Rescatado el 10 de Mayo de 2013 de...
¿Cuál es el rasgo que más admira en un líder?
Buenas noches Alejandra, compañeros:
A través de las lecturas para esta semana 7, vimos los rasgos que pueden conformar un líder, aunqueinvestigando y de acuerdo a varios autores, observé que no hay una lista 100% precisa de rasgos aceptada, a su vez no todos los líderes poseen todos los atributos. Tal como menciona la lectura de Keith yDavis|John W.Newstrom (1999), se deben considerar como competencia o recursos personales que se pueden desarrollar y usar, o tal vez no. Por ende, el hecho de que uno no sea fuerte o carismático nosignifica que no puedas ser un buen líder, se pueden desarrollar y cultivar con perseverancia y esfuerzo.
Ahora bien, uno de los rasgos que más admiro es la flexibilidad y capacidad de adaptación enun líder. Este rasgo en particular lo mencionó debido a la situación actual que estoy viviendo en mi trabajo, el cual mi jefe tuvo que enfrentar algunas crisis con bastante capacidad de adaptacióna escenarios complejos y desfavorables. Esto me ha servido para aprender bastante sobre su postura ante problemáticas ya que la flexibilidad es una capacidad que se debe cultivar por medio de lapaciencia, tolerancia, una mente abierta al cambio etc. Debido a que uno se va ajustando a diferentes situaciones, se adapta ante las presiones que uno puede encontrar en el camino, a los cambios deentornos y condiciones de trabajo, tanto climáticas, disciplinarias, organizativas, logísticas entre otros. Es por ello que la flexibilidad nos permite moldear nuestras necesidades teniendo en cuentael ambiente y las posibilidades que este nos ofrezca, y suplir con nuestro esfuerzo aquellas faltas existentes para superar limitaciones que el entorno nos imponga.
Davis, Keith y Newstom, John(1999) Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw-Hill. (Cap.7)(Undécima edición).
Artículo “Aprender a ser más flexible” (2012). En paz y armonía. Rescatado el 10 de Mayo de 2013 de...
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