aprendiendo

ANTECEDENTES. Los antecedentes históricos de la remuneración se remontan al principio de los tiempos; ya, en Grecia y en Roma se destacaba la notoria diferencia entre los trabajadores libres ylosesclavos, pero es Diocleciano el primero' que se preocupa por dictar un edicto fijando tablas de salarios. De cualquier manera encontramos referencias al tema en los textos bíblicos (Deuteronomio,Cap.XXVI, vers. 14, 15; Levítico, Cap. XIX, vers. 13, etc.) en el Talmud y en el propio Código de Hammurabi, donde se establecen reglas protectoras de la remuneración. También Protágoras se encarga enunade sus obras sobre el salario. En la Edad Media era difícil la determinación de los salarios dada la diversidad de instituciones y reglamentos y no debemos tampoco olvidar la alteración frecuentedelvalor real y nominal de la moneda, arbitrada por el mismo rey. Santo Tomás definió el salario del obrero como Debitum lucrwn de labore secundwm comunen aestimationen, basándose en la idea de que enunasociedad equilibrada, todo hombre válido, laborioso y económico, debía poder vivir de su trabajo, dar vida a los suyos y ahorrar para "los días malos". Los canonistas distinguían el salario endinero enespecie, condenando a éste, al que luego, en el siglo XIX se denominó truck system. Los mercantilistas, que todo lo supeditaban al lucro, como Petty (Anatomie Politique, 1691) propiciaban lafijacióndel salario teniendo en cuenta sólo el "mínimo necesario para la subsistencia". Por su parte los fisiócratas como Turgot y Necker basan la ley natural del salario en la oferta y la demanda.Aquellasería la cantidad de trabajo disponible para sostener la masa obrera y ésta el número de obreros en busca de empleo. Si bien Adam Smith reconoce un salario mínimo "necesario a la vida del obrero ysufamilia", confiesa su impotencia para precisar la cuantía del mismo. Para él el salario en tiempo y lugar determinado, era la resultante del equilibrio entre la demanda de trabajo de los... [continua]...