Apuntes Dercho Laboral

Apuntes CONTRATOS ESPECIALES.doc
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DERECHO DEL TRABAJO

APUNTES DE CLASES

CONTRATOS ESPECIALES
Referencia general a algunos contratos
Abril 2010

Sumario: 1. Introducción. 2. Contrato de Aprendizaje. 3. Contrato de
Trabajadores Agrícolas Permanentes y de Temporada. 4. Contrato de
Trabajadores de Casa Particular. 5. Contrato de trabajadores de artes y
espectáculos.6. Contrato de deportistas profesionales y trabajadores que
desempeñan actividades conexas. 7. Contrato de tripulantes de vuelo y
tripulantes de cabina de aeronaves comerciales de pasajeros y carga.










1. INTRODUCCIÓN

El Art. 77 del Código del Trabajo establece que respecto de los
trabajadores a que se refiere el Título II del Libro I, el contrato de
trabajo se someterá "preferentemente"a las normas que establece.

Lo anterior significa que tales trabajadores se rigen por las normas que el
Código del Trabajo contempla para el trabajador común u ordinario, aunque
con ciertas particularidades que el mismo cuerpo legal establece. En otras
palabras, la preferencia de las normas especiales es sin perjuicio del
carácter supletorio que conservan las demás normas generales del Códigodel
Trabajo, de suerte que la normativa especial se aplica con preferencia,
pero en todo aquello no regulado por la norma particular es aplicable
íntegramente la normativa general del Código del Trabajo.

Los contratos especiales que contempla el Código del Trabajo son los
siguientes, haciendo la precisión que en este documento se abordan algunos
de ellos (y sólo en su dimensión individual, no en lacolectiva):

a) Contrato de Aprendizaje (artículos 78 a 86);
b) Contrato de Trabajadores Agrícolas (artículos 87 a 95 bis);
c) Contrato de Trabajadores de Casa Particular (artículos 146 a 152);
d) Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos (artículos 145 letras
a) a k);
e) El contrato de Trabajadores Embarcados o Gente de Mar y de los
Trabajadores Portuarios Eventuales (artículos 96 a145);[1]
f) Contrato de deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan
actividades conexas (artículos 152 bis A a 152 bis L); y,
g) Contrato de tripulantes de vuelo y tripulantes de cabina de aeronaves
comerciales de pasajeros y carga (artículos 152 ter y siguientes).

Además, otras leyes también contemplan contratos especiales:

i) Contrato de los profesionales de la educación regulado en laLey
N°19.070 de 1991 sobre Estatuto de los Profesionales de la
Educación, más conocida como Estatuto Docente;[2]
ii) Contrato de aprendizaje contemplado en los artículos 57 a 66 de la
Ley N° 19.518 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo;[3]
iii) Contrato de capacitación regulado en el Art. 33 incisos 4° y 5° de
la Ley N° 19.518 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo;[4]
iv) Contrato de trabajo deaprendizaje del discapacitado, contemplado
en el Art.34 de la Ley N° 19.284.[5]


2. CONTRATO DE APRENDIZAJE

2.1. Definición y elementos. Es "la convención en virtud de la cual un
empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un
tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y
habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y elaprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida"
(Art.78).

Son elementos del contrato los siguientes: (i) Es una convención o acuerdo
de voluntades entre el aprendiz y el empleador. (ii) Tiene por objeto la
enseñanza o instrucción del aprendiz de un oficio determinado, según un
programa previamente establecido. (iii) En cuanto a las obligaciones
recíprocas que nacen para loscontratantes, el empleador se obliga a
impartir la instrucción al aprendiz por sí o a través de un tercero y a
pagar una remuneración, y el trabajador aprendiz se obliga a cumplir con el
respectivo programa de trabajo.

2.2. Capacidad. Se aplica la norma especial del Art. 79 que dispone que
sólo podrán celebrar este contrato"los trabajadores menores de veintiún
años" de edad.

2.3. Contenido. De...