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TEMA 5. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

* Concepto: Es la posibilidad de que los trabajadores representes cargos de representación unitaria o sindical dentro de la empresa.* Formas de participación. Requisitos
* Empresas con menos de 50 personas:
* Delegados de personal: son los representantes de los trabajadores
* Empresas con menos deseis trabajadores: no existe.
* Empresas entre 6 y 10 trabajadores: voluntario.
* Empresas entre 10 y 29 trabajadores: 1.
* Empresas entre 30 y 49 trabajadores:3.

* Empresas con más de 50 trabajadores
* Comité de empresa: Es un órgano de representación colegial. El número de miembros del comité variará en función del número detrabajadores.
* Cuando la empresa tenga 2 o más centros de trabajo, se podrá crear un comité intercentros o comité de empresa conjunto, siempre que está en provincias limítrofes y por separado noalcancen los 50 trabajadores.
* Nº de miembros del comité de empresa:
* De 50 a 100 tt 5
* De 101 a 250 tt 9
* De 251 a 500 tt 13* De 501 a 750 tt 17
* De 750 a 1000 tt 21
* De 1001 en adelante 2 por cada 1000 más o fracción (max 75)

FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DEPERSONAL
* Recibir información sobre:
* La evolución del sector económico.
* La situación de la empresa: producción, ventas, balance, cuenta de resultados y memoria.
* Lasprevisiones de contratación.
* Estadísticas de absentismo laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Estudios de medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que seutilicen.
* De todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.

* Emitir informes sobre:
* Si la modificación del status jurídico de la empresa perjudica al volumen de empleo....
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