Apuntes

Apuntes de Cátedra Productividad I IDESSA 2004 1. IMPORTANCIA Y SIGNIFICADO DE LA PRODUCTIVIDAD 1.1 Ganancia Empresarial Mediante la Medición de la productividad En términos generales, se entiende por productividad la relación existente entre el producto(s) y el insumo(s). Su medición al nivel de empresa es, entonces, la cuantificación de la producción obtenida y los insumos utilizados en elproceso productivo. Las diferentes maneras de medir el producto(s) y el insumo(s) y el significado de estas mediciones es el tema central de este documento. Antes de iniciar el desarrollo de esta temática es pertinente preguntarse ¿qué utilidad tiene para la empresa la medición de la productividad? Hay al menos cinco razones para que el empresario se preocupe por la productividad y su medición. Ellasson: 1. Un valor fundamental del concepto y la medición de la productividad es la estrecha relación entre la productividad y la rentabilidad de la empresa. Por ello, este escrito establece un sistema de indicadores que explícitamente relaciona ambos conceptos.

P R O D U C T I V I D A D

A L T A

Fortaleza Competitiva Amenaza para la Competencia Estancamiento y tendencia al endeudamientoBAJA

Fortaleza y Estabilidad Financiera LIDER Dificultades para mantener la Alta Rentabilidad
ALTA

B A J A

RENTABILIDAD DEL NEGOCIO

En la figura 1 se establece lo que para una empresa implica el encontrarse en diferentes situaciones con respecto a la productividad y la rentabilidad. La figura muestra cuatro posibilidades: • alta productividad y alta rentabilidad, • el que ambas seanbajas y Ing. Gustavo Puente – Tel 1559 2160

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• el que una sea alta y la otra baja.

Se observa que la productividad baja crea una situación no sostenible para la empresa. Por otra parte, la productividad alta muestra eficiencia interna y si, bajo estas condiciones, la rentabilidad es baja se debe a un entorno desfavorable para todas las empresas oque la empresa en cuestión tiene que implementar mejores estrategias de mercadeo y ventas. 2. Mediante la medición, la productividad en la empresa adquiere una dimensión concreta y profesional de los costos. Al cuantificar la productividad se precisan conceptos algunas veces difusos, con realidades mensurables, haciendo el concepto mucho más útil. 3. La medición de la productividad amplía laplaneación de las empresas. Una vez cuantificada la productividad se cuenta con bases sólidas para la planeación estratégica de las empresas y el seguimiento de las acciones contenidas en él. El seguimiento al comportamiento histórico de la productividad revela áreas problemáticas de las empresas. 4. Existe una relación estrecha entre la productividad laboral y el nivel salarial. Para los empresarios ylos trabajadores es fundamental contar con información precisa para la toma de decisiones relacionadas con la distribución de la riqueza creada por el trabajo y el capital y la determinación de la planta óptima de personal. 5. Por último, la medición de la productividad fortalece la cultura de la productividad en el sector productivo, cultura con amplio potencial para el desarrollo empresarial yeconómico.

1.2 Significado de la productividad La productividad tiene, en general, dos significados:
• •

Productividad Física : Tangible / Tecnologías duras. Productividad del Valor Agregado: Intangible / Tecnologías Blandas

La primera se refiere a la productividad como unidad básica cuantitativa y el segundo al valor económico creado a través de una serie de actividades de la gestión.La productividad física como unidad base puede aplicarse a una industria particular o a un proceso específico de operación, por ejemplo, la producción de una llanta por hora. Relaciona entonces la cantidad física de producto (s) obtenido con la cantidad física de insumos empleados en el proceso productivo.

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