Apuntesdo

TEMA I: CONCEPTOS BÁSICOS DE DISEÑO ORGANIZATIVO

Concepto de organización

ORGANIZACIÓN: entidad social coordinada de forma consciente, con un límite relativamente identificable, q funciona sobre unas bases relativamente continuas para lograr un objetivo común o un conjunto de objetivos.
De esta definición se pueden deducir las siguientes ideas:
- stma o entidad: la organ es unconjunto de elementos interrelacionados entre sí y con el entorno
- social: está formada esencialmente por personas
- coordinada de forma consciente: aparecen o desaparecen como consecuencia de decisiones conscientes o deliberadas de las personas
- con unos límites relativamente definidos: se conoce más o menos qué y quién pertenece a la organización y qué y quién está fuera- con carácter permanente: se crean con voluntad de permanencia en el tiempo
- para el logro de una misión: son creadas para conseguir objetivos q no pueden conseguirse de forma individual

Clasificación de las organizaciones

- BLAU Y SCOTT: el criterio utilizado se refiere al grupo de personas q más se beneficia de la existencia de la organización. Tipos:
- Negocioo empresa: beneficia principalmente a sus propietarios. Aquí se englobaría a las empresas privadas
- Asociación de mutuo bnfo: los beneficiarios son los miembros ( clubes, sindicatos )
- Organización de ss: los beneficiarios son los usuarios (ONG y benéficas)
- Organización de la comunidad: beneficia a la sociedad en gral. ( ejército, justicia )
- KOTLER:utiliza dos criterios: si son de propiedad privada o pública y si operan con ánimo de lucro o con cualquier otro objetivo.

| | PRIVADAS | PÚBLICAS |
|ÁNIMO DE LUCRO |Empresas privadas |Empresas públicas |
|SIN ÁNIMO DELUCRO |Organizaciones benéficas, |Admones, Organismos, universidades,... |
| |universidades,... | |

- HERNANGÓMEZ: utiliza los criterios de referencia a la existencia de objetivos económicos o no económicos y al hecho de si desarrollanactividades económicas o no económicas. Se entiende por actividad económica a toda aquella q supone la extracción, producción, distribución o consumo de bb y/o ss.

Teoría de la organización y diseño organizativo

Se estudia a las organ a partir de tres argumentos:
- necesidad de una visión global del funcionamiento
- comprensión de aspectos organizativos q permitan mejorar elfuncionamiento de las empresas
- innovaciones organizativas permiten a la empresa adaptarse a su entorno así como conseguir ventajas competitivas, e.d., poder tener mayores bnfos q los competidores.
Las organizaciones constituyen un objeto de estudio de distintas disciplinas. Se hace necesario incluir al Diseño Organizativo en el conjunto de las disciplinas q se ocupan de forma específicade las organizaciones.

Niveles de estudio de las organizaciones

· microorganizativo
- individuo: personas q forman parte de ella
- grupo: funcionamiento de los grupos de personas dentro de una organización, y relaciones entre ellas.
· macroorganizativo
- organización: funcionamiento de la organ en su conjunto, y de sus partes +significativas
- grupos de organizaciones: la organiz es una parte o componente de un stma mayor q puede ser denominado como población de organiz.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Concepto
Diseño organizativo: disciplina q se ocupa de la creación y cambio de la estructura de una organiz.
El concepto de estructura organizativa incluye los sgtes elementos:
- patrón de relaciones y...