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ORGANIZACIÓN, RECURSOS Y DOCUMENTOS



















4.- ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES, RECURSOS Y DOCUMENTOS.

4.1. ORGANIZACIÓN:

GRANZONERA HATICOS, S.A ha establecido una estructura organizacional que permita la interacción de sus unidades departamentales como un todo y determine un fin común.

4.2. RESPONSABILIDADESGERENTE GENERAL
Suministra los recursos necesarios para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad Integral para Operaciones Portuarias SISEINOP.
Proporciona continua orientación en el desempeño de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Participa de forma activa en las revisiones gerenciales del Sistema de Gestión de Seguridad Integral para Operaciones Portuarias.
Lideriza el proceso decomunicación interna de los aspectos del sistema SISEINOP.
Evalúa conjuntamente con el resto de la Directiva, las situaciones relacionadas con la ocurrencia de incidentes / accidentes relevantes o impactos ambientales significativos.
Promueve el liderazgo y compromiso gerencial.
LA GERENCIA
COORDINADOR SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
Goza roles claves en la implementación del Sistema de Gestión deSeguridad, Higiene y Ambiente para Operaciones Portuarias, las cuales son:
Cumple y vela por el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la empresa.
Brinda apoyo hacia el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral para Operaciones Portuarias.
Evalúa las estrategias establecidas en el Manual de Seguridad, Higiene y Ambiente., para cumplir los objetivos a mediano y largo plazo, asícomo sus métodos y recursos para lograrlos.
Revisa las estadísticas que se elaboran en la empresa en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Asegura que los requerimientos del sistema sean establecidos, implementados y mantenidos de acuerdo a las normas y requerimientos a los que se suscribe la empresa.
Elabora la estadística de Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa.
Asegura que losreportes de desempeño del sistema de Gestión SISEINOP sean presentados a la alta dirección para su revisión y sirvan de base para la mejora del sistema.
Proporciona ayuda o asesoría a las diferentes gerencias para dar cumplimiento con sus responsabilidades en SHA, Incluyendo:
Dirección en la investigación, reporte y seguimiento de incidentes.
Coordinación de la provisión de los servicioscomunes a todas las funciones tales como entrenamiento de inducción.
Difusión del desempeño SHA.
Preparar informes de desempeño en SHA.
Coordinación de la preparación del reporte anual SHA.
Definir los medios o mecanismos para medir el desempeño.

Valorar el desempeño de la empresa en cuanto a Seguridad, Higiene y Ambiente.
- Atender reuniones tanto internas como con los clientes.TRABAJADORES Y EMPLEADOS.
Cada empleado o trabajador es responsable de asegurar que las labores se realicen de una manera segura y ambientalmente adecuado Los trabajadores o empleados deben conocer, comprender y cumplir todas los procedimientos y prácticas de trabajo seguro que apliquen a su actividad, así como también identificar y reportar cualquier acto o condición insegura que se observe.Entre sus responsabilidades se encuentran:
1. Acatar y velar por el cumplimiento de las Políticas y Lineamientos de la empresa.
2. Realizar sus deberes de manera sana y segura con la debida consideración a la Seguridad, Higiene y Ambiente.
3. Mantener las herramientas y equipos recibidos en condiciones de operación segura y reportar sin demora cualquier defecto al supervisor inmediato.
4.Reportar sin demora al supervisor inmediato todo acto o condición insegura, así como también, cualquier derrame de productos contaminantes.
5. Usar adecuadamente el equipo de protección personal aplicable a la actividad a realizar y mantener dicho equipo en buenas condiciones.
6. Reportar sin demora al Supervisor Inmediato de cualquier incidente o accidente ocurrido en el área de trabajo....