Arbol De Problemas

CUADRO DE CONSISTENCIA
TITULO | PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPOTESIS | VARIABLES |
Inserción al mercado laboral de los estudiantes de la Escuela de Administración de Turismo de la UniversidadNacional Mayor de San Marcos. | ¿En qué medida la Gestión de Convenios se relaciona con el Plan de Inserción al Mercado Laboral de la Escuela de Administración de Turismo de la UNMSM? | Implementar un Plande Mejora de Inserción al Mercado Laboral. | La Gestión de Convenios se relaciona directamente con Plan de Inserción al Mercado Laboral. | Plan de Inserción LaboralDifusión de oportunidades deempleo.Desarrollo de prácticas pre – profesionales. |

INSERCIÓN AL MERCADO LABORAL DE LOS ESTUDIANTES DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE TURISMO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS.

I.PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO

1. Descripción del proyecto.
2. Fundamentación y formulación del problema.
3.Objetivos.
4. Justificación del proyecto.
5. Fundamentación y formulación delas hipótesis.
6. Identificación y clasificación de las variables.

II. MARCO TEÓRICO

1. Antecedentes.2. Bases teóricas o teoría sustantiva.
3. Glosario de términos.

III. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

1.Operacionalización de variables.
2. Tipificación de la investigación.
3.Estrategia para la prueba de hipótesis.
4. Población y muestra.
5. Instrumentos de recolección de datos.
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