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COMPETENCIAS DE EGRESO DE LA CARRERA

Durante el proceso de formación de los cinco módulos, e3 est4d5ante desarrollara o reforzara las siguientes competencias profesionales, correspondientes al técnico en administración.

• Organizar funciones básicas de oficina

• Aplicar métodos y técnicas para la gestión administrativa.

• Comunicar mensajes en forma verbal, escrita,visual o corporal para atender al cliente.

• Efectuar procesos de comercialización y distribución de mercancías

• Aplicar la administración en procesos y operaciones de crédito y cobranza

• Entender y comunicar diálogos e instrucciones sencillas y directas.

• Utilizar equipo de oficina y tecnologías de la información y comunicación para su desempeño en funcionesadministrativas.

Como resultado del análisis realizado, se considera que el egresado de la carrera Técnico en Administración está en posibilidades de desarrollar las competencias genéricas:

1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenda los objetivos que persigue2. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.

3. Elige y practica estilos de vida saludables.

4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos.5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general.

7. Aprende por iniciativa einterés propio a lo largo de la vida.

8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

9. Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.

RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL MODULO

Aplicar el proceso yherramientas administrativas con visión emprendedora, para la ejecución de planes estratégicos, el control de la documentación administrativa y al producción de la comunicación de la empresa. Además desarrollara las competencias genéricas necesarias para actuar con eficiencia no solo en el trabajo, si no a lo largo de la vida.

CARACTERISTICAS QUE DEBE DE REUNIR CUALQUIER TRABAJADOR DE OFICINA➢ Discreción: Tener respeto para no decir lo que se te informa, a otras personas.

➢ Lealtad: Obligación de fidelidad que un sujeto debe a su estado.

➢ Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir un efecto determinado.

➢ Presentación Personal: Forma en que nos presentamos frente a los demás a través de nuestra imagen física.

➢ Buenos hábitos:Tener un buen lenguaje, comportamiento dentro y fuera de la empresa.

➢ Disciplina en el trabajo: Un buen lenguaje y comportamiento

➢ Cortesía para los jefes, compañeros y publico: Buenas presentaciones en todos los aspectos, dirigirse con respeto

➢ Tono amable en la voz y en el trato: Se refiere al momento de hablar con los clientes, no hablar golpeada mente.

➢ Espíritu deresponsabilidad: Es un valor que permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos.

➢ Espíritu de colaboración: Se refiere abstractamente a todo el proceso que se involucre en el trabajo.

➢ Iniciativa: Es hacer lo que se debe hacer, bien hecho, sin que nadie nos diga.

➢ Puntualidad: Es llegar a tiempo al trabajo, implica también hacer las...