Area Familiar

Área familiar:  se da a la base de lo social.  Se evalúan las figuras parentales del individuo.
Se hacen preguntas por su familia como:
• Tiene padres?
• Vive con ellos?• lo que piensa de ellos
• Cómo son sus relaciones?
• Tiene hermanos?
• Qué lugar ocupa en la familia?
• Cómo fueron la niñez y la adolescencia?• Cómo es el manejo de autoridad en la familia?
Se evalúan aspectos de relación del individuo con la autoridad, con la disciplina.
Las relaciones de la persona con su familia son degran valía para cada uno y por lo tanto son con frecuencia miradas con atención en estos procesos de selección.  Es normal que la familia de la que se procede tenga mucha influencia en la forma como elindividuo se ha formado y por lo tanto tenga mucho “que decir” sobre la manera como el individuo se relacionará con sus compañeros de trabajo, con sus superiores y con sus subalternos.  Por lo tantose mira si la familia de la que procede el candidato es:
• Afectuosa y poco disciplinada:  porque al ser muy abiertas, poco disciplinadas, con límites claros pero pocos y dialogados, conautoridad centrada en el afecto, crecen en su interior personas creativas, críticas, asertivas, seguras.
• Afectuosa y estricta:  porque al estar sometidos a reglas estrictas crecen en ellas personas más sometidas, temerosas en ocasiones, disciplinadas y participativas pero más dependientes.
• No afectuosa y sí estricta:  porque al no haber espacio para el afecto y tener muchasnormas y muchas imposiciones, produce personas con fobias, con pocas actividades sociales, desconfiadas….
• No afectuosa y no disciplinada:  porque al ser familias frías y no regulatorias ensu interior crecen personas en medio del caos, que no temen perder el afecto porque no lo han tenido y por lo tanto son personas capaces de “cualquier cosa”.
1. Área educativa:  En la entrevista...