Area Laboral
Páginas: 8 (1946 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
➢ LA DEMANDA:
Antes de hablar de la demanda debemos hablar de la acción ya que esta es la petición que se hace al órgano jurisdiccional para iniciar un proceso. Es el poder que tiene todo sujeto para poder acudir a los órganos de la jurisdicción para reclamar la solución de un conflicto de intereses independientemente de la existencia o inexistencia del derecho que se pretende, es convenientehablar de la acción y; que de aquí deviene la potestad de los sujetos para poder iniciar un proceso y el primer paso o el acto inicial de un proceso es la demanda.
Definiciones de Demanda:
La demanda según Hugo Alsina " Es e! acto procesal por el cual el actor ejercita una acción solicitando del tribunal la protección, la aclaración o la constitución de una situación jurídica" La demanda es laúnica forma con que se puede iniciar el proceso.
Demanda según José Pérez Leñero es el acto jurídico básico constitutivo o inicial de la relación jurídico procesal entre los litigantes.
La demanda puede verse desde dos puntos de vista:
• Objetivamente: La demanda es un acto de petición.
• Subjetivamente: es un acto de la parte.
Modalidades de la demanda:
Por la forma deentablarse pueden ser:
-orales y escritas y
Por la pretensión en ellas ejercitada pueden ser:
Demandas simples y Demandas acumuladas.
Es consecuencia del juicio de trabajo que las demandas pueden entablarse verbalmente, por acta levantada por el juez del tribunal (Art 322 Código de Trabajo) buscando así que existe una mayor garantía de que en ella se encuentran todos los requisitos de Fondo y deforma necesarios, También puede darse por escrito (Articulo 322 Código de Trabajo).
Según la segunda clasificación, conforme a las pretensiones ejercitadas esta pueden ser simple en las cuales se ejercita una sola pretensión y las acumuladas en las cuales se ejercitan varias acciones. ( Art. 330 Código de Trabajo )
Requisitos de la demanda:
Los requisitos de toda demandajudicial debe cumplir con lo estipulado en los artículos 332 al 334 del C de T. y 63 CPC y M.
Modificación de la Demanda:
Puede modificarse por reducción o ampliación de las pretensiones hasta en el momento de celebrarse la primera comparecencia en el artículo 338 C de T.
Notificación de la Demanda
La notificación de la demanda es un acto por el cual se logra trabar la litis, esto se da hastahaber sido verificada. La notificación debe de hacerse a las partes o a sus representantes facultados para tal efecto así también se notificará a las otras personas a quienes la resolución se refiere. Art. 327 C de T.
Las notificaciones según nuestra ley, pueden hacerse de tres maneras:
-Personalmente, Art. 328 C de T)
-Por los estrados del tribunal
-Por el libro de copias
➢ LASEXCEPCIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
1 Actitudes del Demandado:
Por ser este el sujeto por medio del cual se integra la relación jurídico procesal, es de eran importancia mencionar las actitudes que puede asumir en el proceso, en efecto el demandado una vez notificado de una demanda, puede asumir distintas actitudes, estas desde luego pueden variar de acuerdo ala posición que mantenga oasuma dentro del proceso. El demandado al establecerse la relación jurídico procesal, absorbe una verdadera carga procesal con respecto a la litis que se plantea debe
manifestarse dentro del proceso observando o manteniendo las actitudes que él desee se. Ésta negativa o positiva.
El Derecho de contradicción puede ser ejercitado de distintas maneras, ha sido resumido en laforma siguiente:
a) Una meramente negativa, de espectador del proceso, sin comparecer ni contestar la demanda no obstante habérsele citado o emplazado en debida forma (rebeldía);
b) Otra Pasiva, cuando el demandado interviene en el proceso y contesta la demanda pero sin asumir una actitud en favor ni en contra, las pretensiones del demandante (como cuando manifiesta que se atiene a lo...
Antes de hablar de la demanda debemos hablar de la acción ya que esta es la petición que se hace al órgano jurisdiccional para iniciar un proceso. Es el poder que tiene todo sujeto para poder acudir a los órganos de la jurisdicción para reclamar la solución de un conflicto de intereses independientemente de la existencia o inexistencia del derecho que se pretende, es convenientehablar de la acción y; que de aquí deviene la potestad de los sujetos para poder iniciar un proceso y el primer paso o el acto inicial de un proceso es la demanda.
Definiciones de Demanda:
La demanda según Hugo Alsina " Es e! acto procesal por el cual el actor ejercita una acción solicitando del tribunal la protección, la aclaración o la constitución de una situación jurídica" La demanda es laúnica forma con que se puede iniciar el proceso.
Demanda según José Pérez Leñero es el acto jurídico básico constitutivo o inicial de la relación jurídico procesal entre los litigantes.
La demanda puede verse desde dos puntos de vista:
• Objetivamente: La demanda es un acto de petición.
• Subjetivamente: es un acto de la parte.
Modalidades de la demanda:
Por la forma deentablarse pueden ser:
-orales y escritas y
Por la pretensión en ellas ejercitada pueden ser:
Demandas simples y Demandas acumuladas.
Es consecuencia del juicio de trabajo que las demandas pueden entablarse verbalmente, por acta levantada por el juez del tribunal (Art 322 Código de Trabajo) buscando así que existe una mayor garantía de que en ella se encuentran todos los requisitos de Fondo y deforma necesarios, También puede darse por escrito (Articulo 322 Código de Trabajo).
Según la segunda clasificación, conforme a las pretensiones ejercitadas esta pueden ser simple en las cuales se ejercita una sola pretensión y las acumuladas en las cuales se ejercitan varias acciones. ( Art. 330 Código de Trabajo )
Requisitos de la demanda:
Los requisitos de toda demandajudicial debe cumplir con lo estipulado en los artículos 332 al 334 del C de T. y 63 CPC y M.
Modificación de la Demanda:
Puede modificarse por reducción o ampliación de las pretensiones hasta en el momento de celebrarse la primera comparecencia en el artículo 338 C de T.
Notificación de la Demanda
La notificación de la demanda es un acto por el cual se logra trabar la litis, esto se da hastahaber sido verificada. La notificación debe de hacerse a las partes o a sus representantes facultados para tal efecto así también se notificará a las otras personas a quienes la resolución se refiere. Art. 327 C de T.
Las notificaciones según nuestra ley, pueden hacerse de tres maneras:
-Personalmente, Art. 328 C de T)
-Por los estrados del tribunal
-Por el libro de copias
➢ LASEXCEPCIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
1 Actitudes del Demandado:
Por ser este el sujeto por medio del cual se integra la relación jurídico procesal, es de eran importancia mencionar las actitudes que puede asumir en el proceso, en efecto el demandado una vez notificado de una demanda, puede asumir distintas actitudes, estas desde luego pueden variar de acuerdo ala posición que mantenga oasuma dentro del proceso. El demandado al establecerse la relación jurídico procesal, absorbe una verdadera carga procesal con respecto a la litis que se plantea debe
manifestarse dentro del proceso observando o manteniendo las actitudes que él desee se. Ésta negativa o positiva.
El Derecho de contradicción puede ser ejercitado de distintas maneras, ha sido resumido en laforma siguiente:
a) Una meramente negativa, de espectador del proceso, sin comparecer ni contestar la demanda no obstante habérsele citado o emplazado en debida forma (rebeldía);
b) Otra Pasiva, cuando el demandado interviene en el proceso y contesta la demanda pero sin asumir una actitud en favor ni en contra, las pretensiones del demandante (como cuando manifiesta que se atiene a lo...
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