Argentina

Suplemento de actualización - Administración de Consorcios 3ra. Edición 1
Leopoldo Isaac Gurovich
Suplemento de actualización
ADMINISTRACIÓN
DE CONSORCIOS
regidos por la ley 13.512
RECURSOS HUMANOS
CUESTIONES IMPOSITIVAS
NORMATIVA VIGENTE COMENTADA
2 Editorial Osmar D. Buyatti
El presente suplemento de actualización forma parte del libro Administración de Consorcios 3ra.
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Suplemento de actualización - Administración de Consorcios 3ra. Edición 3
Administración de Consorcios 3ra. Edición
al 30-04-2006
Suplemento de actualización
Estimados lectores, se han producido novedades en las discusiones paritarias
en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 378/04 y laspartes
intervinientes, Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y
Horizontal (F.A.T.E.R.Y.H.), en representación de los trabajadores y la Unión
Administradores de Inmuebles (U.A.D.I.) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios
de Renta y Horizontal (A.I.E.R.H.), por la parte empleadora, suscribieron
un acta complementaria del Convenio Colectivo de trabajo N° 378/04, aprobadapor la Resolución de la Subsecretaría de Trabajo N° 30/2006, que contiene las
nuevas escalas salariales correspondientes a los mes de Abril, Mayo y Julio de
2006.
El desarrollo de la actualización sigue el siguiente criterio: primero un
comentario sobre las nuevas escalas salariales, luego se consigna la nueva escala
vigente a partir del 1°/4/2006 a continuación los ejemplos de recibosdesarrollados
en el libro actualizados según la escala en base a los datos detallados
en la obra. A continuación la escala correspondiente al mes de Mayo de 2006 y
los ejemplos de recibos actualizados. Finalmente la escala salarial que estará
vigente a partir del 1°/7/2006 y hasta la próxima discusión salarial, con los ejemplos
de recibos actualizados con esta última escala salarial.
1. COMENTARIOSA LA RESOLUCIÓN N° 30/2006 DEL MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Mediante la Resolución N° 30/2006 de la Subsecretaría de Relaciones
Laborales dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
(B.O. 20/4/06) el acuerdo entre las partes indicadas más arriba fue registrado
bajo el N° 185/06. En la resolución se establece la vigencia de las nuevas escalas
a partirdel 1° de abril de 2006.
4 Editorial Osmar D. Buyatti
Se incorpora a los básicos del convenio del mes de abril las sumas remunerativas
que se venían abonando de $ 60 y $ 120 con carácter remunerativo.
Se adiciona un incremento en dos tramos: el primero a partir de mayo y el
segundo a partir del mes de julio según las escalas salariales de los meses respectivos
y se ha definido mejorar lacondición salarial del personal sin vivienda
desde Abril, que si bien se consigna en un 12%, se debe analizar en cada caso.
Otro efecto es, que se ha disminuido la diferencias nominales entre la 1ª y 4ª
categoría.
Una novedad que trae el acuerdo es que se crea un «Plus por Zona
Desfavorable» del 20% sobre el total de las remuneraciones abonadas, para los
trabajadores que desempeñen sus tareasen la provincia de La Pampa, Mendoza
Alta montaña, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruza y Tierra del Fuego.
Es de considerar que existen diferencias para la categoría del Personal
Jornalizado definido en el art. 7° inc. p), ya que por ejemplo en el mes de Abril
de 2006 se indica el valor de la hora de $ 9,58 y según el cálculo del referido
artículo es: $1.120/120= $ 9,33.
Lo que ha...