Arnaldo

RODOLFO ANDRADE SANHUEZA.
Inacap Sede Santiago Sur. Carrera de Ingeniería en Administración de Empresas. RAMO DE INDUCCIÓN AL MUNDO LABORAL.

BRIEF UNIDAD I / ESTRATEGIA DE INSERCIÓN LABORAL* Trabajo Individual
* Fecha de Entrega: VER CALENDARIO DE ENTREGA POR SECCIÓN
* Porcentaje semestral evaluación: 20% del semestre.
* Ptje Total: 45 Ptos. / 25,5 Ptos. Para nota 4.0.I. APRENDIZAJE ESPERADO.
El alumno PREPARA una estrategia para prospectar empresas en donde el profesional podrá trabajar.

II. CRITERIO DE EVALUACIÓN.
El alumno DESARROLLA una estrategia paralograr un plan de acción en la búsqueda de trabajo.

III.- INDICACIONES.
Desde una perspectiva personal:
El alumnos deberá realizar un análisis y estrategia de inserción laboral para la cualdeberá dar prioridad al perfil de competencias profesionales que posee.

PAUTAS GUÍAS
* Construcción de un perfil de competencias profesional personal vinculado a la carrera de administración deempresas y la mención que este rindiendo.
* Elección de un puesto Laboral idóneo de acuerdo al perfil que ha construido y a sus intereses personales
* Selección de una empresa de acuerdo aintereses personales y análisis de la misma
* Construcción de un FODA
* Elección de un posicionamiento laboral o ventaja diferenciadora
* Elaboración de la estrategia de inserción laboral.
Sibien es cierto lo ideal la búsqueda de un mejor trabajo que el actual, se puede partir de la hipótesis de adquirir un mejor puesto o acenso en la empresa actual. Sin embargo deberá realizar toda lapauta guía planteada.
INFORME: Será presentado un informe impreso, libre albedrío del alumno. Se indicará al comienzo el nombre y rut, así como el número de sección. Además se entregará un respaldodigital del mismo.

AMONESTACIONES. Se descontará 1 décima por cada 5 faltas de ortografía y tipográfica. Se descontará 1 décima por cada párrafo mal redactado.
afo acenso en la empresa actual. Sin...