Arnes

Inspección de productos anticaídas
MASTER SERVICE EPI EN365:2004

Accidentes laborales y responsabilidades
Cualquier accidente de trabajo es por desgracia una noticia de interés, y significa que todavía no se están haciendo las cosas bien en este
país. Según datos aportados por la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
indicanque aún nos mantenemos por encima de la media europea en accidentes laborales.
Gran parte de los accidentes durante la jornada de trabajo se puede deber en gran parte al incumplimiento por los responsables de cumplir
y hacer cumplir las normas.
La Ley está para algo, e ignorarla puede implicar consecuencias mortales.

Los accidentes de trabajo son multi-causales:

Por ejemplo, el artículo316 del Código Penal dispone:

• Se presentan de forma brusca.
• Interrumpe la continuidad del trabajo.
• Pueden causar lesiones a las personas y normalmente
son evitables.

“Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos
laborales y estando obligados, no faciliten los medios necesarios
para que los trabajadores desempeñen su actividad con las
medidas de seguridad ehigiene adecuadas, de forma que
pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física,
serán castigados con las penas de prisión de 6 meses a 3 años y
una multa de 30.000 a 60.000 €….

¿Quién es el responsable cuándo ha ocurrido un accidente?
Normalmente tras una tragedia o un accidente inesperado, el
suceso debe ser investigado por el Servicio de Prevención,
pudiendo requerir laintervención de los técnicos especializados
necesarios para el esclarecimiento de los hechos, y proponer
medidas correctoras que impidan que vuelva a ocurrir.
Pero, cuando la empresa incumple las normas preventivas,
entonces, sí que existe un responsable: El empresario. Este tiene la
obligación de preservar la seguridad y salud de sus trabajadores,
y de hacer cumplir la Ley a sus empleados,aplicando el régimen
disciplinario al infractor.
Hay multitud de sentencias castigando al empresario, al
responsable del departamento, al encargado, y a toda la cadena
de mandos que por acción u omisión han provocado un accidente
por delito de riesgo.

Cuerdas defectuosas por sobrecargas, rasgaduras, deshiladas, o superficialmente
maceradas por la humedad.

Restos de pintura seca en la cintadel arnés y en partes metálicas.

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También la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales
(LPRL) recoge en el artículo 42 que:
“El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a
responsabilidades administrativas, así como en su caso, a
responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios
que puedanderivarse de dicho incumplimiento” .
Y para que cada uno saque sus propias conclusiones, la propia
LPRL, en su artículo 14 dice:
“que la protección en materia de seguridad y salud a que
tienen derecho los trabajadores, supone un deber de las
Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio”

Cintas o cuerdas afectadas por
cortes o quemaduras como por
ejemplo de soldadura.Mosquetones mellados, lijados o marcados, con pinturas y adhesivos
solidificados. Deben ser sustituidos.

Si las capas del cosido están
rasgadas, cortadas o deshiladas
puede resultar fatal para una
caída.

Bloqueo automático dañado.
Marcado ilegible.

INSPECCIÓN: Según la norma EN365:2004
Con referencia a la inspección de los equipos de protección contra caídas y sus accesorios,
orios, elempresario debe remitirse a
las instrucciones del fabricante. Es esencial que, antes de cada uso, se revise o inspeccione
eccione visual y táctilmente todos los
equipos de protección contra caídas para asegurarse de que son seguros y funcionann correctamente.
Hay que seguir el asesoramiento del fabricante y sus orientaciones estrictamente, principalmente todo lo argumentado
en el manual de...