Art culo 123 tarea del codigo de seguridad social

SEGURO DE RIESGOS PROFESIONALES
EN ESPECIE Y EN DINERO


1.- ANTECEDENTES.
Desde la antigüedad se comienza a tener referencia sobre los primeros programas de compensación a los trabajadores por los accidentes, que les ocurrían durante el ejercicio de su trabajo.
En el código de Hammunabi, del año 1750 A.C. se proporcionaba un conjunto de recompensas para los trabajadores que perdíanalguna parte de su cuerpo, en función de su labor.
Los edictos de Rotary, dictados en Italia el año 645 D.C. Fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger al trabajador, específicamente a los obreros de construcción.
Durante el desarrollo del derecho ingles a finales de la edad media y a comienzos del renacimiento se proporcionó un marco legal, bajo estas leyes la compensaciónera bastante restringida, solo para algunos, además estos trabajadores les tocaba demostrar tras un largo proceso que el accidente o enfermedad no era por negligencia. De hecho se establecían contratos, un contrato en el que ellos decían que eran conscientes del riesgo que su trabajo implicaba, por lo que los perjuicios que de este se pudiesen generar eran su responsabilidad.
En Alemania se creaen 1884, los seguros sociales de enfermedades y de accidentes de trabajo para proteger a los trabajadores que sufrían estas daños.
Y con la llegada de la revolución industrial, se aumenta el uso de las maquinas industriales, que de alguna manera trajo contingencias sociales como la desocupación masiva y la siniestralidad en ocasiones de trabajo por el uso peligroso de las maquinas. Es por estarazón que la doctrina crea una serie de teorías, destinadas a establecer responsabilidad patronal, la que más hay que recalcar es la Teoría de Riesgo Social.
Esta teoría explica que la obligación de la sociedad es la de mantener el mismo grado de dignidad de las personas, el trabajador, de tal modo que si existía alguna consecuencia dañosa física, esta debe ser sustituida por un conjunto deprestaciones que le permitieran seguir viviendo con dignamente.
En Bolivia antes de la promulgación del código de seguridad social, se dictaron leyes y decretos que no abarcaban toda la protección del trabajador, solo algunos aspectos de protección, como la ley de accidentes del trabajo y protección de empleados asalariados, que se limitaba a proteger algunos riesgos.
Es así que con la promulgación delcódigo de seguridad social el 14 de diciembre de 1956, se ampara los riesgos provenientes de accidentes dañosos que sucedían en la vida del trabajador, pero con la evolución del derecho de la seguridad social se agregaron a las contingencias que de alguna manera influían en la vida de los individuos.
Este código es un conjunto de normas de carácter social, sustentadas por principios de valoruniversal y objetivos propios, en la que se establece la protección del trabajador a través de seguro de Riesgos Profesionales además de otras contingencias.

2.- DEFINICION DE RIESGO Y CONTINGENCIA.
Taboada citando a Cabanellas, nos dice al respecto que por riego o contingencia social, se entiende a todo acontecimiento o fenómeno futuro, posible de ocasionar una pérdida económica por tanto unaconsecuencia perjudicial o dañosa.
No haciendo simple referencia a hechos desafortunados como la muerte, los accidentes, sino también a acontecimientos gratos como el matrimonio, nacimiento de un hijo, que ocasiona mayores gastos ocasionales o permanentes para el sostén de la familia.
Por lo que es necesario dar definición de lo que es riesgo y contingencia, para entender mejor estos hechos yacontecimientos que se dan en la vida del empleado.
RIESGO
Es un término que proviene de italiano, que podría traducirse como “Lo que depara la providencia” el termino hace referencia a la proximidad o contingencia de un posible daño.
En materia de seguridad social podemos decir que se entiende por riesgo citando a Cabanellas, como un acontecimiento futuro, posible, incierto el cual no depende de la...