Art culo 353

En años recientes dos nuevos contratos especiales hicieron aparición en nuestra ley : El de los médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad y el trabajo en universidades o institutos de educación superior autónomas por disposición de la ley; en el primero su objetivo ha sido que el llamado “médico residente” ósea el profesional de la medicina con título legalmenteexpedido con la autoridad competente, que ingrese en una unidad médica determinada (sanatorio, hospital, centro de salud, clínica, etc.).
Para cumplir un periodo de adiestramiento y realizar estudios y prácticas de posgrado en la disciplina de salud; si bien es cierto establece con dicha unidad médica ciertas relaciones laborales, en realidad lo que busca es obtener una determinada instrucción médica enuna especialidad bajo disposiciones de tiempo, jornada y remuneración compensatoria únicamente (alimentación y alojamiento) durante el periodo determinado para obtener tal instrucción.
En el segundo, el trabajo se subdivide en académico y administrativo, c onsistiendo uno en la prestación de servicios de docencia o investigación en universidades o centro de enseñanza superior autónomos, conforme aplanes y programas establecidos por las propias universidades o centros; otro es la prestación de servicios no académicos y para realizar labores materiales de apoyo académico.
La finalidad de incorporar a estos sectores de trabajadores a la ley del trabajo a través de un estatuto especial, ha sido conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo exigidas por estostrabajadores.
El gobierno otorgo este reconocimiento, pero siempre que el mismo concordara con la autonomía académica y pedagógica de que gozan universidades e institutos de enseñanza superior y no interfiera en lo absoluto con la libertad de catedra e investigación













Artículo 353-J. Las disposiciones de este capítulo se aplican a las relaciones de trabajo entre los trabajadoresadministrativos y académicos y las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley; tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo, de tal modo que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines propios de estas instituciones.
Artículo 353-K. Trabajador académico es la persona física que presta servicios dedocencia o investigación a las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, conforme a los planes y programas establecidos por las mismas, Trabajador administrativo es la persona física que presta servicios no académicos a tales universidades o instituciones.
Artículo 353-L. Corresponde exclusivamente a las universidades o instituciones autónomas por ley regular los aspectosacadémicos.
Para que un trabajador académico pueda considerarse sujeto a una relación laboral por tiempo indeterminado, además de que la tarea que realice tenga ese carácter, es necesario que sea aprobado en la evaluación académica que efectúe el órgano competente conforme a los requisitos y procedimientos que las propias universidades o instituciones establezcan.
Artículo 353-M. El Trabajadoracadémico podrá ser contratado por jornada completa o media jornada. Los trabajadores académicos dedicados exclusivamente a la docencia podrán ser contratados por hora clase.
Artículo 353-N. No es violatorio del principio de igualdad de salarios la fijación de salarios distintos para trabajo igual si éste corresponde a diferentes categorías académicas.
Artículo 353-Ñ. Los sindicatos y lasdirectivas de los mismos que se constituyan en las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, únicamente estarán formados por los trabajadores que presten sus servicios en cada una de ellas y serán:

I. de personal académico;
II. de personal administrativo, o
III. de institución si comprende a ambos tipos de trabajadores.
Artículo 353-O. Los sindicatos a que se refiere el artículo...