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El principal objetivo de ‘4e, Camino al Progreso’ es mejorar la calidad de vida de los tenderos y sus familias, así como el bienestar de sus comunidades. Por eso, el programa brinda capacitaciónempresarial a la vez que suma la transformación personal y familiar, y la proyección comunitaria del tendero.       
“Con este programa queremos reconocer el esfuerzo diario que hacen los tenderos porprogresar y el rol de liderazgo que juegan en el bienestar de su familia y desarrollo de su comunidad”, afirmó Richard Rushton, presidente saliente de Bavaria. 
Los tenderos recibirá capacitación engrupo y durante todo el programa tendrán acceso a asesoría y acompañamientos personalizados en su tienda. La capacitación se realiza en cuatro etapas:      
Etapa I - Tendero Responsable: con enfoqueen el desarrollo personal, para alcanzar mayor bienestar, reconocimiento de su labor y progreso a partir de un proyecto de vida.    
Etapa II -  Tendero Sostenible: con el progreso de su tienda, eltendero podrá ofrecer mejores oportunidades a su familia y lograr un proyecto de negocio en el que todos puedan participar y beneficiarse. 
Etapa III - Tendero Excelente: fortalecimiento de la tiendaen términos de ventas, organización, variedad de productos y protección del negocio.     
Etapa IV - Tendero Líder: apoyo para que el tendero pueda impulsar cambios positivos en su vecindarioidentificando las necesidades y encabezando las soluciones.      
Cada etapa tendrá procesos de seguimiento y evaluación que determinarán el avance de los participantes. Adicionalmente, los participantesmás destacados del programa tendrán la oportunidad de presentar un plan de acción que, con el apoyo de Bavaria, les permitirá desarrollar una iniciativa de emprendimiento social para sus comunidades.      
El programa ‘4e, Camino al Progreso’ es un esfuerzo regional de SABMiller, con el que busca beneficiar en un plazo de cinco años a 40.000 tenderos en Perú, Colombia, Ecuador, Panamá, El...