Articulo 123

ARTICULO 123
ESTE ARTICULO HABLA DE QUE TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL DICE QUE TODO TIPO DE TRABAJOR EN GENERAL SU JORNADA DE DURACION DE TRABAJO DEBE DE SER DEOCHO HRAS MAXIMO Y QUE LA JORNADA NOCTURNA DEBE DE SER DE 7 HRAS Y PARA LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS QUEDA PROHIBIDA SU LABOR DE TRABAJO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE
QUEDA PROHIBIDA LAUTILIZACION DE TRABAJO DE LOS MENORES DE 14 AÑOS LOS MAYORES DE CATORCE AÑOS Y MENORES DE DIECISEIS AÑOS TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA 6 HRAS DE TRABAJO
TAMBIEN DICE QUE POR CADA 6 DIAS DE TRABAJO DEBERADE DISFRUTAR ELN OPERARIO POR UN DIA DE DESCANSO, CUANDO MENOS
LAS MUJERES EMBARAZADAS DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SUSALUD EN RELACION CON LA GESTACION GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANA ANTES DEL PARTO Y OTRAS SEIS SEMENAS DESPUES DEL EMBARAZO ESTO MISMO CONSIENTE DE QUE DEBERAN DE RECIBIRINTEGRAMENTE SU SALARIO Y CONSERVANDO SU EMPLEO EN EL PEERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIIO POR DIA PARA AMAMANTAR ASU BEBE CON RESPECTO ALOS SALIRIOS QUE DEBEN RECIBIR LOSTRABAJADORES GENERALES Y PROFESIONALES SERAN DEACUERDO ALAS AREAS GEOGRAFICAS LOS SALIOS DEBEN DE SER CONSIENTE ALA COMISION NACIONAL DE UN GEFE DE FAMILIA
PARA UN TRABAJO IGUAL DEBE CORESPONDERSALIO IGUAL SI TENER EN CUENTA SEXO NI NACIONALIDAD
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO ALAS UTILIDADES QUE GENERE LA EMPRESA PARA ESTO LA COMICION NACIONAL
EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES EN APARTICIPAR EN LASS UTILIDADES NO IMPLICA LA FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS
EL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL NO SIENDOPERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCIAS NI CON VALES.
EN CIRCUNTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN DE AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA SE TENDRA QUE AUMENTAR UN CIERTO POR CIENTO DE LO FIJADO EN LAS...