Articulo 127 salarios

Articulo 127 salarios
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PREGUNTAS
1. ¿Que es salario y que no es salario?
2. ¿En que consiste el sustantivo de trabajo?
3. Que involucra tanto para el empleador como para el trabajos uncontrato de trabajo?
4. ¿Cuando hay una revisión y una suspensión en un contrato de trabajo?
5. ¿Cuanto dura un periodo de prueba?
6. ¿De que manera se establece un contrato de trabajo?
7. ¿Cuales son loselementos esenciales de un contrato de trabajo?
8. ¿Cuales son las causales para la terminación de un contrato de trabajo?
9. ¿Que es el salario?
10. Que es el trabajo?





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Trabajadores en misión tienen derecho a salario equivalente a los de la empresa usuaria
30 de Marzo 8:15 AM
De acuerdo con artículo 79 de la Ley 50 de 1990, los trabajadores en misióntienen derecho a un salario ordinario equivalente al de los trabajadores de la empresa usuaria que desempeñen la misma actividad, aplicando las escalas de antigüedad vigentes en la empresa.
A juicio dela Corte Suprema de Justicia, dicho precepto constituye un acierto, ya que pretende eliminar los abusos que se presentaban en esta materia antes de su expedición, pues las empresas usuariasaprovechaban la libertad de contratación para vincular trabajadores temporales a un menor costo.
Según la corporación, la interpretación armónica de esta norma en conjunto con los artículos 10 y 143 del CódigoSustantivo del Trabajo, si bien se refiere a la igualdad de los trabajadores en misión con respecto al salario ordinario, también es aplicable para cuando se pacta salario integral, pues no hay razónpara propugnar dicha igualdad en relación exclusiva con el salario ordinario.
En ese contexto, indicó que desde el punto de vista de carga de la prueba, la posición jurisprudencial vigente sostieneque si la diferencia de salarios surge del desconocimiento de la equivalencia en las condiciones de eficiencia, el interesado debe probar ese supuesto, mediante la comparación con el servicio que...