articulo 14 bis C.N.
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
CONSTITUCION NACIONAL ARGENTINA
ARTICULO 14 Bis.
“El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas delabor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, control de laproducción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripciónen un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremialesgozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrácarácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica,administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del biende familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.”
El art. 14 bis tiene tres tipos de derecho, en el primer párrafo enuncia los derechos personales del trabajador enrelación de dependencia; en el segundo reconoce los derechos colectivos del trabajo; propio de las asociaciones gremiales y, finalmente, otorga los derechos de la seguridad social atribuidos a lapersona humana, sean trabajadores en relación de dependencia o no, y a la familia, señalada como entidad social a proteger.
1.- Derechos Individuales
Condiciones dignas y equitativas de trabajo; en este...
ARTICULO 14 Bis.
“El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas delabor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, control de laproducción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripciónen un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremialesgozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrácarácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica,administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del biende familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.”
El art. 14 bis tiene tres tipos de derecho, en el primer párrafo enuncia los derechos personales del trabajador enrelación de dependencia; en el segundo reconoce los derechos colectivos del trabajo; propio de las asociaciones gremiales y, finalmente, otorga los derechos de la seguridad social atribuidos a lapersona humana, sean trabajadores en relación de dependencia o no, y a la familia, señalada como entidad social a proteger.
1.- Derechos Individuales
Condiciones dignas y equitativas de trabajo; en este...
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