Articulo 39 LCT

Art. 30. — Subcontratación y delegación. Solidaridad.
Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le dé origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito, deberán exigir a sus contratistas osubcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo y los organismos de seguridad social.
Los cedentes, contratistas o subcontratistas deberán exigir ademas a sus cesionarios o subcontratistas el número del Código Unico de Identificación Laboral de cada uno de los trabajadores que presten servicios y la constancia de pago de las remuneraciones, copia firmada de los comprobantes depago mensuales al sistema de la seguridad social, una cuenta corriente bancaria de la cual sea titular y una cobertura por riesgos del trabajo.
Esta responsabilidad del principal de ejercer el control sobre el cumplimiento de las obligaciones que tienen los cesionarios o subcontratistas respecto de cada uno de los trabajadores que presten servicios, no podrá delegarse en terceros y deberá serexhibido cada uno de los comprobantes y constancias a pedido del trabajador y/o de la autoridad administrativa.
El incumplimiento de alguno de los requisitos harán responsable solidariamente al principal por las obligaciones de los cesionarios, contratistas o subcontratistas respecto del personal que ocuparen en la prestación de dichos trabajos o servicios y que fueren emergentes de la relaciónlaboral incluyendo su extinción y de las obligaciones de la seguridad social".
Las disposiciones insertas en este artículo resultan aplicables al régimen de solidaridad específico previsto en el artículo 32 de la Ley 22.250. (Párrafo incorporado por art. 17 de la Ley N° 25.013 B.O. 24/09/1998).
Comentario.
Cedente:
Justo López indica que debe entenderse que la cesión total o parcial a que serefiere el art. 30 no es la cesión a la que se referirán los arts. 225, 227 y 228 de la LCT, pues en este último caso el que transfiere deja de ser titular, aunque sea transitoriamente, del establecimiento; en cambio, en la cesión mencionada en el art. 30 el cedente nunca perdería ni transitoriamente la titularidad.

Ejemplos:
Personal y las agencias de venta, la agencia es una parte delestablecimiento que personal cede a alguien (sea sociedad o persona física).
Un colegio y el buffe, el colegio da en concesión parte de su establecimiento a otra persona.


Contratistas sbcontratistas:

Por último, en el caso del art. 30 de la LCT existe una limitación temporal: la responsabilidad del empresario principal comprende las obligaciones contraídas durante el plazo de duración de loscontratos o al tiempo de su
extinción, cualquiera que sea el acto o estipulación que al efecto haya concertado. En cambio, en los casos de fraude, esa limitación no existe, pues el empresario es responsable directo como empleador, respondiendo por todas las obligaciones contraídas en todo momento.
¿ A que lleva el incumplimiento de los requisitos? Lo dice la norma.
¿y si se cumple con esosrequisitos?
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Multa de los art. 1 y 2 ley 25323
Se aplican también: solidariamente responsable también de las de la multa establecida por el artículo 1de la Ley 25.323 y artículo 2 de la ley 25.323

Art. 45 ley 25345 y art. 80 LCT.

Se aplican estos artículos:
c) Se agravia toda vez que lasentencia la condenó en forma solidaria respecto de la multa establecida por el artículo 45 de la Ley 25.345 y la entrega de certificados de trabajo y aportes establecidos en el artículo 80 de la L.C.T.
La condena solidaria a hacer entrega del certificado del art. 80 de la LCT tiene plena justificación, puesto que hay responsabilidad solidaria de quien contrata o subcontrata trabajos o servicios...