Articulo de Opinión




FACULTAD DE INGENERIA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ARTÍCULO DE OPINIÓN
“Título”
´´ EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES´´
Autor(es):
QUISPE ORTEGA ESTHEFANI
Asesor:
VILLAFUERTE VARGAS RUTH MARY
Línea de Investigación:
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

NUEVO CHIMBOTE - PERÚ
2014


I_INTRODUCCIÓNEl incumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo genera consecuencias en la empresa. En toda empresa se hace siempre necesario un ambiente seguro, desde las altas directrices hasta los puestos más bajos; en la que se deben sentir motivados para trabajar teniendo una buena seguridad laboral.
Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que promueva el sentido de pertenencia yel compromiso con las tareas asignadas, será siempre una ventaja competitiva para las empresas, ya que la calidad, la protección y el mejor desempeño de los trabajadores, tiene una relación directa con la seguridad que gira a su alrededor de ellos.
El presente artículo de opinión, que lleva como título “El incumplimiento de las normas de seguridad para los trabajadores”, nos muestra elincumplimiento de las normas que tiene la empresa para los trabajadores cuando no hay una buena organización laboral. Y es que las normas de seguridad influyen en el comportamiento de los trabajadores afectado por diferentes variables relacionadas con la organización que tiene la empresa.
El propósito de mi artículo es analizar la importancia que son las normas de seguridad dentro de la industria, ya que seha visto que está relacionada directamente con el rendimiento y seguridad de los trabajadores para que estos realicen un buen trabajo y óptimo rendimiento, y a su vez proponer soluciones a futuros problemas laborales para que la empresa pueda cumplir sus objetivos ya sean personales u organizacionales.

II_OPINION:
Mi opinión es que El cumplimiento de este deber de protección, el empresariodebe garantizar la seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, guiándolo por una serie de principios que deben tenerse en cuenta siempre que se vaya a poner en marcha en la práctica de las medidas preventivas garantizando que los lugares de trabajo, las máquinas, los materiales y los procesos del trabajo bajo su control no presenten riesgo algunopara la seguridad y la salud de los trabajadores y así mismo se esté respetando las normas de seguridad.

III_ARGUMENTACIÓN:
Las empresas trabajan continuamente en mejorar sus procesos, pero muchas veces olvidan la relevancia del factor humano, las normas de seguridad y la influencia que tiene en el bienestar y seguridad de sus trabajadores y de la propia empresa.
Según María José RodríguezCrespo(2005) dice que el deber de protección debe orientarse en prever las situaciones excepcionales de riesgo que puedan acontecer, evitarlas en la medida en que sea posible o concretar las medidas adoptadas en los supuestos inevitables riesgos graves e inminente, como los producidos por fuerza mayor. La responsabilidad empresarial por incumplimiento del deber de protección dependerá de sucapacidad para afrontar estas obligaciones.
Según Astrid Alejandra Rivas Osorio (2009) dice que la norma de seguridad se debe cumplir en la institución en la que se trabaja, proveyendo equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, elempleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compañía en materia de seguridad.
En palabras de, Gil (2001), el comportamiento funcional resalta la necesidad de analizar la manera como involucra la...