Articulos 79 Al 87 Del Decreto 2400 De 1974

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 1
OBJETIVOS 2
OBJETIVO GENERAL: 2
OBJETIVOS ESPECIFICOS: 2
MARCO LEGAL 3
CAPITULO III. DE LA ILUMINACIÓN. 4
ARTÍCULO 79 4
Parágrafo. 4
ARTÍCULO 80. 4
ARTÍCULO 81. 4
ARTÍCULO 82. 4
ARTÍCULO 83. 4
Parágrafo 4
ARTÍCULO 84. 6
Parágrafo. 6
ARTÍCULO 85. 6
Parágrafo 1o. 6
Parágrafo 2o. 6
ARTÍCULO 86. 6
ARTÍCULO 87. 7
Parágrafo1o. 7
Parágrafo 2o. 7
SÍNTESIS 8
CONCLUSIONES 9
GLOSARIO 10
BIBLIOGRAFÍA 11


INTRODUCCION.

Toda empresa debe de tomar las acciones necesarias para preservar, mejorar y reparar la salud de los empleados en su entorno de trabajo, además de aplicar las medidas necesarias para promover y proteger su seguridad, ya que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesinterfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad.

Los requerimientos necesarios de la iluminación en los sitios de trabajo están estrechamente relacionados con la cantidad y calidad de la misma, en donde factores que a simple vista pueden ser tan simples como el color de las paredes, juegan un rol muy importante si lo que se quiere es teneruna buena iluminación, de tal forma que el trabajador sea capaz de observar y controlar con eficiencia el trabajo que esté realizando ya sea en un escritorio, en una mesa de dibujo o en un equipo de elaboración de productos

Es por esto que el presente trabajo presenta de forma mas detallada los artículos 79 al 87 de la resolución 2400 de 1.979 dada por el ministerio de trabajo y seguridadsocial, los cuales hacen referencia a la debida iluminación que se deben tener en las áreas de trabajo y que darán a los empleados el bienestar necesario.

OBJETIVOS.

OBJETIVO GENERAL:

Adquirir como alumnos que están prontos a desempeñarse como Técnico en Higiene Ocupacional los conocimientos necesarios respecto a la Resolución 2400, en especial los artículos 79 al 87 y así poderaplicarlos en las diferentes situaciones que se presenten en el entorno laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Determinar qué tipo de iluminación es la adecuada para que un trabajador no coloque en peligro su integridad física o emocional.

* Adquirir conciencia sobre la debida aplicación de la resolución 2400, la cual garantizara condiciones de higiene y bienestar en los establecimientos detrabajo

* Identificar cuales son los aspectos mas importantes tratados en los artículos 79 al 87, referentes a la iluminación.

MARCO LEGAL

Resolución 2400 De 1979 Del Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Por la cual se establecenalgunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL en uso de las facultades que le confiere el Artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el Artículo 10 del Decreto No. 13 de Enero 4 de 1967 y el Decreto No.062 de Enero 16 de 1976, reorgánico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Resolución 2400 de1.979.

CAPITULO III. DE LA ILUMINACIÓN.

ARTÍCULO 79. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debedisponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera de sus formas y deberá instalarse de modo que:
a. No produzca...