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El trabajador/a integrado en el presente Convenio, previo aviso y justificación podrá ausentarse del
trabajo con derecho a remuneración y por el tiempo señalado por alguno de los siguientesmotivos:
a) 17 días naturales en caso de matrimonio.
b) 2 días naturales por nacimiento de un hijo. Caso de que alguno de los días sea festivo se compensará
con un día laborable más.
c) 3días naturales en caso de fallecimiento de padres, padres políticos, abuelos, cónyuge, hijos, hijos
políticos, nietos y hermanos.
d) 2 días naturales en caso de fallecimiento de hermanospolíticos.
e) 2 días naturales en caso de accidente o enfermedad grave u hospitalización o intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise de reposo domiciliario de hijos, padres, padrespolíticos, hijos políticos,
abuelos, cónyuge, nietos, hermanos y hermanos políticos.
f) 1 día natural en caso de matrimonio de padres, hijos y hermanos.
g) 1 día natural por traslado dedomicilio habitual.
h) El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
i) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales ytécnicas de preparación al
parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo, debiendo presentar la trabajadora al empresario
el volante facultativo, justificando la referidaprescripción médica.j) Por el tiempo necesario en caso de consulta médica de especialista en la Seguridad Social o de la
Sanidad Privada, cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo seprescriba dicha consulta
por el facultativo de medicina general, debiendo presentar el trabajador/a al empresario el volante
facultativo, justificando la referida prescripción médica. En losdemás casos hasta el límite de 16 horas al
año.
k) Por el tiempo necesario en el caso de acompañamiento de hijos menores con graves deficiencias físicas
y/o psíquicas a los facultativos
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