Artículo 123 de la Constitución
Páginas: 8 (1995 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
Artículo 123
EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL: TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL, AL EFECTO SE PROMOVERÁ LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO CONFORME A LA LEY, CELEBRARON LA INCLUSIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL TRABAJO ANTE LA CESANTÍA, EL SUBEMPLEO Y LO EXIGUO DE LAS RETRIBUCIONES.
El artículo 123 Constitucional tiene su origen en laConstitución de 1917, se divide en dos apartados:
El apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo.
El apartado “B” que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las EntidadesFederativas.
El artículo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelgaARTÍCULO 123
1ª Reforma DOF 06-09-1929
2ª Reforma DOF 04-11-1933
3ª Reforma DOF 31-12-1938
4ª Reforma DOF 18-11-1942
5ª Reforma DOF 05-12-1960
6ª Reforma DOF 27-11-1961
7ª Reforma DOF 21-11-1962
8ª Reforma DOF 14-02-1972
9ª Reforma DOF 10-11-1972
10ª Reforma DOF 08-10-1974
11ª Reforma DOF 31-12-1974
12ª Reforma DOF 06-02-1975
Fe de erratas DOF 17-03-1975
13ª Reforma DOF 09-01-197814ª Reforma DOF 09-01-1978
Fe de erratas DOF 13-01-1978
15ª Reforma DOF 19-12-1978
16ª Reforma DOF 17-11-1982
17ª Reforma DOF 23-12-1986
18ª Reforma DOF 27-06-1990
19ª Reforma DOF 20-08-1993
Fe de erratas DOF 23-08-1993
20ª Reforma DOF 31-12-1994
21ª Reforma DOF 08-03-1999
22ª Reforma DOF 18-06-2008
23ª Reforma DOF 24-08-2009
LAS REFORMAS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONALIgnacio Ramírez,“El Nigromante” por la línea del pensamiento liberal, radicalista social y Constituyente de 1857.
Declaración de derechos sociales de 1917 huelga de rió blanco y cananea.
Diversas entidades federativas legislaron antes de 1917.
Códigos laborales de Yucatán 1915 y Veracruz en 1914 los cuáles fueron modificados en 17 ocasiones cruzando la dialéctica entre norma y realidad.La reforma viernes 6 de septiembre de 1929 fracción XXIX se vuelve exclusiva de la federación la facultad de legislar en materia de trabajo, paso ampliado de la solidaridad considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social. Las cuales encontraron expresión reglamentaria hasta los años de 1931 y de 1943 con la expedición de la Ley Federal del Trabajo y la ley del SeguroSocial.
La reforma de la 4 de noviembre de 1933 recoge en la fracción IX el arbitraje para los tribunales laborales y abrir la posibilidad de que la Junta Central de conciliación y Arbitraje (“Junta Matriz”) de cada entidad federativa, fijara el salario mínimo respectivo a la falta de la integración de las comisiones especiales.
La reforma del 31 de diciembre de 1938 la cual trataba el tema deempleados gubernamentales.
La reforma publicada el 18 de noviembre de 1942 da la facultad de legislar en materia de trabajo y traslada las especificaciones que existían en dicha fracción a la del XXXI del 123.
5 de diciembre de 1960 nos habla de los derechos de los trabajadores al servicio de los poderes de la unión y territorios federales, así como el departamento del Distrito Federal.Se recogieron elementos de la legislación burocrática cardenista, prestación de los servicios públicos, la cual no ha resultado fácil compatibilizar las prioridades públicas con la suprema prioridad social que deben tener los derechos laborales como ejemplo el no poder firmar un contrato colectivo.
Reforma publicada el 27 de diciembre de 1961, en ningún caso los salarios podrán ser inferiores...
EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL: TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL, AL EFECTO SE PROMOVERÁ LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO CONFORME A LA LEY, CELEBRARON LA INCLUSIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO AL TRABAJO ANTE LA CESANTÍA, EL SUBEMPLEO Y LO EXIGUO DE LAS RETRIBUCIONES.
El artículo 123 Constitucional tiene su origen en laConstitución de 1917, se divide en dos apartados:
El apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo.
El apartado “B” que regula las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las EntidadesFederativas.
El artículo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelgaARTÍCULO 123
1ª Reforma DOF 06-09-1929
2ª Reforma DOF 04-11-1933
3ª Reforma DOF 31-12-1938
4ª Reforma DOF 18-11-1942
5ª Reforma DOF 05-12-1960
6ª Reforma DOF 27-11-1961
7ª Reforma DOF 21-11-1962
8ª Reforma DOF 14-02-1972
9ª Reforma DOF 10-11-1972
10ª Reforma DOF 08-10-1974
11ª Reforma DOF 31-12-1974
12ª Reforma DOF 06-02-1975
Fe de erratas DOF 17-03-1975
13ª Reforma DOF 09-01-197814ª Reforma DOF 09-01-1978
Fe de erratas DOF 13-01-1978
15ª Reforma DOF 19-12-1978
16ª Reforma DOF 17-11-1982
17ª Reforma DOF 23-12-1986
18ª Reforma DOF 27-06-1990
19ª Reforma DOF 20-08-1993
Fe de erratas DOF 23-08-1993
20ª Reforma DOF 31-12-1994
21ª Reforma DOF 08-03-1999
22ª Reforma DOF 18-06-2008
23ª Reforma DOF 24-08-2009
LAS REFORMAS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONALIgnacio Ramírez,“El Nigromante” por la línea del pensamiento liberal, radicalista social y Constituyente de 1857.
Declaración de derechos sociales de 1917 huelga de rió blanco y cananea.
Diversas entidades federativas legislaron antes de 1917.
Códigos laborales de Yucatán 1915 y Veracruz en 1914 los cuáles fueron modificados en 17 ocasiones cruzando la dialéctica entre norma y realidad.La reforma viernes 6 de septiembre de 1929 fracción XXIX se vuelve exclusiva de la federación la facultad de legislar en materia de trabajo, paso ampliado de la solidaridad considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social. Las cuales encontraron expresión reglamentaria hasta los años de 1931 y de 1943 con la expedición de la Ley Federal del Trabajo y la ley del SeguroSocial.
La reforma de la 4 de noviembre de 1933 recoge en la fracción IX el arbitraje para los tribunales laborales y abrir la posibilidad de que la Junta Central de conciliación y Arbitraje (“Junta Matriz”) de cada entidad federativa, fijara el salario mínimo respectivo a la falta de la integración de las comisiones especiales.
La reforma del 31 de diciembre de 1938 la cual trataba el tema deempleados gubernamentales.
La reforma publicada el 18 de noviembre de 1942 da la facultad de legislar en materia de trabajo y traslada las especificaciones que existían en dicha fracción a la del XXXI del 123.
5 de diciembre de 1960 nos habla de los derechos de los trabajadores al servicio de los poderes de la unión y territorios federales, así como el departamento del Distrito Federal.Se recogieron elementos de la legislación burocrática cardenista, prestación de los servicios públicos, la cual no ha resultado fácil compatibilizar las prioridades públicas con la suprema prioridad social que deben tener los derechos laborales como ejemplo el no poder firmar un contrato colectivo.
Reforma publicada el 27 de diciembre de 1961, en ningún caso los salarios podrán ser inferiores...
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