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LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

VALOR INDICE: 6,14 es el valor de multiplicación que se utiliza par calcular el básico, la bonificación por título y el transporte.

VALOR DE LA H/C NIVEL MEDIO: $ 74,29 que resulta de multiplicar 6,14 por 12,1 (puntaje de la hora cátedra de nivel medio).-

VALOR DE LA H/C NIVEL TERCIARIO: $ 92,71 que resulta de multiplicar 6,14 por 15,1 (puntaje de la horacátedra de nivel terciario).-

Básico : se calcula multiplicando el valor índice por el puntaje correspondiente a cada cargo.
Ejemplos:
Cargo de maestro de grado

Puntaje: 181 6,14 X 181 = $ 1111,34

Para 12 hs/cátedra nivel medio, se multiplica

$ 74,29 (valor de la hora cátedra) X 12 (cantidad de horas) = $ 891,48

Para 8 hs/cátedra nivel terciario, se multiplica:

$ 92,71 (valor de lahora cátedra) X 8 (cantidad de horas)= $ 741,68


Antigüedad: se calcula el porcentaje del básico según los años de ejercicio de la docencia.

|Antigüedad |Porcentaje |
|1 año |10% |
|2 años |15% |
|5 años |30% |
|7 años |40% |
|10 años|50% |
|12 años |60% |
|15 años |70% |
|17 años |80% |
|20 años |100% |
|22 años |110% |
|24 años |120% |

Para 5 años de antigüedad, en el ej. de maestro de grado, se calcula:

$1111,34 X 30%= $ 333,40

Título: se presentan dos alternativas, específico (40 puntos) o habilitante (15 puntos).

Específico: $ 245,60 que resulta del cálculo de 6,14 X 40

Habilitante: $ 92,10 que resulta del cálculo de 6,14 X 15

Transporte: “A” hasta 20 kilómetros (20 puntos); “B” mas de 20 kilómetros (50 puntos).

Por cargo:
“A” $122,80 resultado de multiplicar 20 x 6,14

“B” $ 307 resultado de multiplicar 50 x 6,14


Por h/c nivel medio:
“A” Se multiplica 4,05 X cantidad de hs/cátedra
4,05 resulta de multiplicar el valor, índice por 0,66




“B” Se multiplica 10,19 X cantidad dehs/cátedra.-


10,19 resulta de multiplicar el valor, índice por 1,66

Por h/c nivel terciario:
“A” Se multiplica 5,09 X cant. de hs/cátedra

5,09 resulta de multiplicr el valor índice por 0,83

“B” Se multiplica 12,79 X cant. de hs/cátedra.


12,79 resulta demultiplicar el valor índice por 2,083

Presentismo:

Se suman las remuneraciones sujetas a retención (básico + antigüedad + título); a ése total se le resta el 20 % del mismo (es el porcentaje de los descuentos de ley: jubilación ( 13% ), ley 19032 ( 3% ), obra social ( 3% ), fondo de reparación social ( 1% ) ); al resultado de la resta se le calcula el 8,33%. El resultado obtenido es el montodel presentismo.- VER EJEMPLO EN EL RECIBO DE SUELDO ADJUNTO.

Zona de ubicación de la escuela:

Zona “B” 20% del básico

Zona “C” 40% del básico

Zona “D” 80% del básico

Ejemplo: 700,47 X 40% = $ 280,19 para cargo de maestro de grado con zona “C”


Tarea diferenciada o Reasignación de Fondos: se paga en los cargos directivos, el 20 % de su sueldo básico.

Ejemplo:Rector de Primera (348 puntos)

Básico: $ 2136,72

Tarea Diferenciada 2136,72 X 20 % = $ 427,34

Bonificación a los docentes de Educación Especial: se paga un 80 % sobre el sueldo

básico de maestro de grado ($ 1111,34).-

Ej.: 1111,34 X 80% = $ 889,07 sumado al básico y otras bonificaciones.-

Básico del cargo de maestro de educación especial (224 puntos): $1375,36

Asignaciones...